Ung eventcrew: Energien vokser, når jeg går ind ad døren her
Et studierelevant job i finansbranchen – eller et med gummihandsker, rengøringsvogn og 16.000 mennesker at rydde op efter? 22-årige Mads Dahl elsker eventstemningen i Royal Arena, så for ham er valget nemt.
”Det må ikke ske, at verdenstjernen Drake glider i en spildt fadøl og kommer til skade, fordi jeg ikke har gjort mit arbejde,” siger Mads Dahl med fasthed i stemmen.
Han arbejder for servicevirksomheden Partneren som eventcrew i Royal Arena og husker den amerikanske rappers besøg som to aftener med særligt høj puls. For til koncerterne skulle Drake gå mellem to scener ad lange gange tæt på publikum.
”Vi er altid meget på, for alt skal spille, når der kommer tusindvis af mennesker. Men der er ekstra adrenalin i systemet, når du også har ansvar for, at gulvet er ryddet til artisten,” fortæller Mads Dahl.
Før, under og efter events klarer eventcrewet alt fra at feje popcorn og sjatter op til at fylde sæbedispensere og give toilettet en quick make-over, når nogen har ramt forbi.
Opgaverne er jo, hvad man gør dem til. Jeg kan godt lide, at vi er en slags usynlige helte, der sørger for, at folk kan have fokus på at opleve det, de har glædet sig til. Mads Dahl
Stor frihed i et ungt team
For Mads Dahl er jobbet som eventcrew et studiejob. Han er fuldtidsstuderende på en finansbachelor og sætter derfor pris på at have et job med fleksible vagter.
Det er et kæmpe plus, at jeg ikke har et fast skema. Vi har en app, hvor man kan sige ja eller nej til, om man vil arbejde til de forskellige events – og så sætter vores chef sit hold ud fra det. Mads Dahl
Ud over fleksibiliteten er han glad for at arbejde i et team, hvor kollegaerne er andre unge på 18-25 år, og hvor lederne har en god forståelse for, hvordan det er at være ung.
”Nu lyder jeg næsten gammel, men …. vi er jo der i livet, hvor vi er. Nogle unge har måske kærestesorger, og andre er pressede af eksamener, og hvis det fylder meget, er det godt med en chef, man kan tale åbent med.”
Konfetti er værre end bræk
Når eventcrewet spredes på arenaens etager, går de to og to sammen og har kontakt med teamet via walkier. Så kan teamets leder sende dem de rigtige steder hen, og de kan hente hjælp hos hende og hinanden, når der er brug for det.
”Jeg tror, det ville være et ensomt job, hvis man gik rundt alene, så jeg er glad for, at vi går sammen og lærer hinanden at kende. Det er også godt, hvis man er ny, for der kan være lidt gang i den,” siger Mads Dahl.
Selv har han efterhånden oplevet lidt af hvert til arenaens mangeartede arrangementer, så han hjælper gerne, når nye kollegaer skal ind i opgaverne.
”Det kan være svært først gang, du skal rydde op efter en, der har brækket sig. Men du kan lære at gøre det – og jeg synes personligt, det er meget nemmere end at få konfetti af et gulv, der er svøbt i shots!” siger han med et smil.
Et sted, hvor alle glæder sig
På studiet bliver Mads Dahl rådet til at finde et studierelevant job, fx i en bank eller hos en ejendomsmægler. Men det har han ingen intentioner om lige nu, for de tre år i Partnerens eventcrew har lært ham, at energien på en arbejdsplads er vigtig.
Faktisk tager han alle de vagter, han kan få, og glæder sig til stedet fyldes af glade gæster.
”Uanset om det er børn med popcorn eller voksne mænd i læderveste, har de glædet sig til noget specielt. Så der er altid god stemning, og selv hvis jeg er lidt træt en dag, bliver jeg smittet af energien.”
Vi må se, hvad jeg skal lave i fremtiden. Min plan var nok at blive trainee i en bank efter studiet, men jobbet herude har vist mig, at der også kan være andre muligheder. Mads Dahl
Hvem er Partneren
Partneren A/S er en familieejet servicevirksomhed med base i Søborg og godt 450 medarbejdere. Virksomheden leverer alt inden for facility og rengøringsservice til erhvervskunder i hele landet – fra mindre kontorer til store faciliteter som Royal Arena. Virksomheden sætter medarbejderne og arbejdsmiljøet i centrum og er blandt andet certificeret med B Corp og Servicenormen.
Fremtidens arbejdslyst
”God arbejdslyst” siger vi – ofte uden at tænke over det. Men nu giver Dansk Industri ordene nyt liv. Med forslag og initiativer, der styrker trivsel og motivation, vil vi skabe et arbejdsmarked, hvor medarbejderne er motiverede, trives i deres arbejde og får lyst til at bidrage med mere. Det handler om at sikre arbejdskraften – og arbejdsglæden – i fremtidens Danmark.
Se mere om indsatsen her