Dansk IndustriH. C. Andersens Boulevard 181553 København VTelefon: +45 3377 3377E-mail: di@di.dk
Tæt på danske virksomheder - lokalt og globalt
11.10.22 • DIB • Nyheder
Hjemmearbejde er blevet mainstream og det i en sådan grad, at det nu tilbydes af 9 ud af 10 virksomheder, viser ny undersøgelse. Ifølge Dansk Industri giver udviklingen nye fordele, men udfordrer også lederne.
16.08.22 • DIB • Nyheder
Mange internationale medarbejdere finder det besværligt at bosætte sig i Danmark, falde til og blive tilknyttet socialt. Få 5 gode råd til en bedre velkomst og tilknytning af de værdifulde medarbejdere.
12.06.22 • DIB • Nyheder
Hver tredje medarbejder i Weply har enten et fysisk eller et psykisk handicap. Jeg kunne godt tænke mig at dele min historie, for at inspirere andre virksomhedsledere i mindre virksomheder til også at gøre en forskel, skriver…
10.06.22 • DIB • Nyheder
Her er vinderne af den allerførste Danish Diversity Awards-prisuddeling. I alt blev der uddelt syv hovedpriser, en specialpris samt et legat.
07.06.22 • DIB • Nyheder
Kun 27 procent af danske iværksættere er kvinder. Det tal skal være større, mener DI, der har søsat et sponsorprogram og lancerer otte politiske forslag, der kan lette vejen for kvinder.
03.06.22 • DIB • Nyheder
Cykling er ejerleder Holger Ross Lauritzens helt store passion til gavn for sundhed og klima. Så stor, at han belønner cyklende medarbejdere og lokale skolebørn.
01.06.22 • DIB • Nyheder
For 30 år siden ansatte Insatechs adm. direktør helst nogle, der lignede ham selv. Nu har Jacob Møller skrevet under på DI’s Gender Diversity Pledge for at sikre sig mest muligt talent – og gøre arbejdspladsen sjovere.
DI har sat 10 mio. kr. over de næste to år af til en styrket diversitetsindsats, der skal omsætte gode intentioner og fine ord til konkret handling og resultater. Værktøjet Gender Diversity Pledge og 16 principper kan…
Mangfoldighed er afgørende for Lundbecks adm. direktør Deborah Dunsire. Alle ledere bliver derfor oplært i at udvide deres evne til at tænke i flere løsningsmuligheder. Bias skal begrænses.
16.05.22 • DIB • Nyheder
Udlændinge skal kunne tale og forstå dansk for at kunne tage et dansk buskørekort. Det er med til at holde ukrainske flygtninge og andre fra muligheden, der nærmest kommer med jobgaranti.