Undgå dyre leasingløsninger med disse fem råd
Flere DI-medlemmer er endt i uigennemskuelige og dyre leasinger af printerudstyr. Her er fem spørgsmål, du skal have svar på, før du indgår aftalen, blogger chefkonsulent Malene Dall Sørensen.
Leasing af printere, kopimaskiner og plottere bliver ofte markedsført som en nem måde at sikre sig moderne udstyr og forudsigelige udgifter. For de fleste virksomheder fungerer det heldigvis også sådan.
Men hos DI hører vi desværre fra flere medlemmer, der er endt i uigennemskuelige og økonomisk ufordelagtige leasingforløb – særligt i forbindelse med udskiftninger og omlægninger.
Når leasingaftalen vokser af sig selv
Det største problem opstår sjældent ved den første aftale. Udfordringerne kommer typisk, når virksomheden skal have nyt udstyr, eller får tilbudt at opgradere løsningen. Her bliver restgælden fra den gamle aftale ofte rullet ind i en ny leasingaftale. Nyt udstyr lægges oveni, men samtidig mister man let overblikket over, om værdien af det gamle – men stadig brugbare – udstyr bliver tilbageført til virksomheden.
Det kan føre til, at leasinggælden vokser, hver gang aftalen ændres, og det kan koste dyrt.
Vi ser desværre eksempler på:
- Gamle aftaler, hvor værdien af afleveret udstyr ikke kommer virksomheden til gode
- Uoverskuelige restgældsopgørelser og stigende månedlige leasingydelser
- Manglende dokumentation for, hvordan virksomhedens udstyr håndteres økonomisk
Det har ført til både medieomtale og domstolssager, og det understreger behovet for større gennemsigtighed.
Her er fem centre spørgsmål du skal have styr på, før du skriver under
- Få et samlet overblik over restgæld, nye omkostninger og hvad der finansieres i aftalen
- Kræv skriftlig afklaring af, om værdien af tilbageleveret udstyr modregnes
- Læs aftalevilkår om udskiftning, restværdier og omlægning grundigt
- Vær ekstra opmærksom, hvis leverandør og leasinggiver reelt samarbejder tæt
- Overvej professionel rådgivning, før du forpligter dig
Del gerne jeres erfaringer med DI
Leasing kan sagtens være en god løsning, men det kræver gennemsigtighed og præcis dokumentation – især ved omlægninger. I DI har vi derfor brug for, at flere virksomheder deler konkrete erfaringer. Med dem i hånden kan vi arbejde for mere fair og klare aftalevilkår.
Skriv til mig på MADS@di.dk
