Risikoen for gigantbøder har i 2018 gjort et ord, der normalt sjældent ville blive trukket frem i en overskrift, til en redaktionel sællert på DIBusiness.dk. Fire ud af de ti mest læste historier i 2018 handler om nye regler for persondata.

Allerøverst på skamlen står en artikel, hvor Datatilsynet går ud med en melding om, at virksomhederne ikke skal frygte bøderegn: 

Datatilsynet beroliger: Virksomheder skal ikke frygte bøderegn 

De mulige økonomise konsekvenser af nye måltal for lærlinge og elever har nok også været med til at skærpe interessen for årets næstmest læste artikel, der kommer omkring reglerne om de nye måltal: 

Brev i indbakken: Alle virksomheder får nu mål for lærlinge og elever

Den tredje mest læste artikel er i den mere praktiske afdeling af persondata: 

Persondata: Må jeg gemme oplysninger om tidligere medarbejdere?

Også handelskrigen har trukket mange læsere, og især har denne oplysende artikel om emnet, interesseret læserne: 

Straftold fra USA: Hvad er omfattet?

På femte og sjettepladsen over mest læste artikler er endnu et par praktiske guidelines til persondataforordningen: 

Persondata: 5 trin gør din virksomhed klar  og

Fem fejl i håndtering af persondata

Lærlingeproblematikken kommer igen som det syvende mest læste. I denne version af en praktisk oversigt over de mest relevante lærlinge og elever fordelt på brancher: 

Dækkeservietter giver brancher lærlingeoverblik

Et helt andet emne sniger sig op som det ottende mest læste. Her er det Hanne Zinck, medejer af Scandinavian Packaging, der giver sin opskrift på vækst: 

Video: Væk med brokkehoveder og mellemledere

På niendepladsen er vi tilbage i en meget praktisk anvendelig guide til danske virksomheders HR-afdelinger: 

Sådan forlænger du en tidsbegrænset ansættelse

Som rosinen i pølseenden kommer en artikel, der viser, at der er håb for produktion på dansk jord: 

Outsourcing halveret: Virksomheder sender markant færre job til udlandet

Afslutningsvist kan vi oplyse, at et nyt element på dibusiness.dk også har fået meget opmærksomhed. Det gælder sektionen ”Nyt om navne”. Det glæder os, at I kan finde nytte i denne nyskabelse og opfordrer til, at I sender omtale og billede til redaktionen på profil@di.dk

DIBusiness ønsker alle et godt nytår. Vi glæder os til at give jer flere nyheder i 2019!