- Heldigvis er vi inde i en positiv udvikling med stigende beskæftigelse i området. Unge faglærte bliver en mangelvare fremover, og det kan på sigt true fremgangen her i Lolland og Guldborgsund Kommuner. Derfor er det en stor glæde for os at kunne belønne en virksomhed, som tager et ansvar for at oprette flere praktikpladser i området, siger formanden for DI Lolland-Falster, adm. direktør Kim Frimann, Frimann Biler A/S.

Han overrakte DI Praktikpladsprisen 2019 til Nakskov Mill Foods A/S fabrikschef Flemming Nielsen i forbindelse med onsdagens erhvervstræf hos DI Lolland-Falster, som fandt sted på Milling Hotel Søpark i Maribo.

- Nakskov Mill Foods A/S er med oprettelsen af nye praktikpladser gået nye veje i erkendelse af deres ansvar for at sikre, at de unge i vores område får deres uddannelse, så virksomhederne kan få de kompetente medarbejdere, de har brug for. Det er der brug for, og det er heldigvis gået op for flere og flere virksomheder, siger Kim Frimann

I Lolland og Guldborgsund har virksomhederne oprettet 40 pct. flere praktikpladser i 2018 sammenlignet med 2016. I 2016 blev der oprettet 61 praktikpladser. I 2018 steg det tal til 86.

- Og der er hårdt brug for at den udvikling fortsætter. Ikke alene har vi som virksomheder et ansvar for at uddanne fremtidens faglærte. Vi står også selv med konsekvenserne, hvis ikke vi gør noget. Flere og flere virksomheder, også her i området, oplever at måtte søge forgæves efter nye medarbejder, siger Kim Frimann.

Problemet understreges af den stigende beskæftigelse i de to kommuner. De lokale virksomheder beskæftiger næsten 700 flere medarbejdere i dag end i 2015. Ledigheden på 4,6 pct. er den laveste i 10 år.

Stor mangel på faglærte

DI uddeler i både 2019 og 2020 en Praktikpladspris til 25 medlemsvirksomheder over hele landet, der gør en særlig indsats for at uddanne fremtidens faglærte.

Knap hver femte virksomhed, i de brancher DI repræsenterer, har forgæves forsøgt at rekruttere nye faglærte medarbejdere. Udfordringen vil ikke blive mindre, efterhånden som flere ældre årgange går på pension. Fremtidens faglærte skal uddannes i dag.

Det er derfor afgørende, at virksomhederne opretter flere praktikpladser til lærlinge og elever, så vi kan få flere dygtige faglærte. Mange virksomheder hos DI gør det allerede godt, og nogle af dem ønsker vi at hædre og fremhæve som gode eksempler for andre virksomheder i alle DI’s regionalforeninger.