Hvordan er vilkårene for virksomheden rundt i landet? Dansk Industri (DI) forsøger hvert år at besvare spørgsmålet ved at spørge virksomhederne – og på den måde måle det lokale erhvervsklima. Målingerne har de seneste ti år medvirket til at få erhvervslivet længere op på dagsorden i de danske kommuner.

Nu har idéen forplantet sig til DI´s ukrainske søsterorganisation FEU, som DI sidste år indgik et partnerskab med. Ruslan Illichov, som er adm. direktør i FEU, har store forventninger til, hvad erhvervsklimamålingerne kan betyde for ukrainsk erhvervsliv.

- Undersøgelsen bliver vores eget barometer for erhvervsklimaet, som både vil gøre det muligt for os at skabe og fastholde job – og involvere de lokale arbejdsgivere så meget som muligt i vurderingsprocessen. Samtidigt får vi mulighed for at identificere nogle indikatorer for erhvervsklimaet, som både arbejdsgiverne og myndighederne finder pålidelige, siger han.

Erhvervsklimaet er vigtigt i alle lande

Partnerskabet mellem DI og FEU, der organiserer ca. 60 procent af det ukrainske arbejdsmarked, har også til formål at styrke organisationens kompetencer indenfor generel interessevaretagelse og dialog mellem arbejdsmarkedets parter samt at forbedre foreningsstrukturen i den ukrainske organisation.

– Et godt lokalt erhvervsklima er ligeså vigtigt i Ukraine, som det er i Danmark. Det er nemlig helt afgørende, at virksomhederne, uanset om det er danske investorer eller ukrainske, har et godt lokalt afsæt. Så er de bedre rustet til at klare sig, når de skal konkurrere med virksomheder i resten af verden, fortæller Kinga Szabo Christensen, som er underdirektør i DI.

Partnerskabet, der er støttet af Danida, er et af en bred vifte af aktiviteter, som DI har for at understøtte udviklingen af bæredygtige arbejdsmarkedsmodeller i andre dele af verden.