Virksomhedernes mangel på arbejdskraft får nu Dansk Industri (DI) til at kigge mod Sverige efter arbejdskraft.

- I Sverige har de en væsentligt højere ledighed, derfor giver det kun god mening, hvis vi kan få nogle af de arbejdsløse svenskere til at komme til Danmark og tage arbejde inden for nogle af de fag, hvor manglen på medarbejdere er størst. Det er win-win for alle, siger vicedirektør i DI Steen Nielsen.

Højere ledighed i Sverige

Ifølge de seneste sammenlignelige tal for ledigheden, så er der 8,8 procent ledige i Sverige, mens der i Danmark blot er 4,4 procent ledige – baseret på de såkaldte AKU-opgørelser.

Og fokuserer du ind Malmø, så viser tal fra den svenske arbejdsmarkedsstyrelse, at andelen af arbejdsløse var på 7,6 procent, hvor den i Københavns Kommune er 4,9 procent.

- Det tyder på, at der er noget at hente, hvis vi kunne få integreret de to arbejdsmarkeder bedre, siger Steen Nielsen.

Svenskere kender dansk kultur

Greater Copenhagen, som er et politisk samarbejde på tværs af kommuner og regioner på Sjælland og i det sydlige Sverige, har også planlagt en jobmesse 27. oktober. Her vil 15 danske virksomheder forsøge at finde nye ansatte blandt 600 jobsøgende fra det sydlige Sverige.

I DI bakker man op om initiativet. Vicedirektør Steen Nielsen påpeger, at der eksempelvis i industrien er væsentlig flere danske virksomheder end svenske, der melder om produktionsbegrænsninger som følge af mangel på arbejdskraft. Samme forskel ses indenfor bygge- og anlægsbranchen og i mindre grad indenfor service.

- Svenskere har ofte den fordel, at de ofte har relativt let ved at navigere i det danske sprog og kultur – og det skal vi da udnytte, hvis der er ledige hænder i Sverige. Det vil både komme svenskerne og de danske virksomheder til gavn, siger Steen Nielsen.