Så er der åbent for ansøgninger til DI Prisen 2021. Den overrækkes i forbindelse med DI Topmødet 28. september 2021 og har i år fokus på lige muligheder på arbejdspladsen. Søg den, opfordrer medlemsdirektør Anders Søndergaard Larsen.

I 2020 var det virksomheden Troldtekt, der vandt DI Prisen. Den blev overrakt i et liveshow, der på grund af coronakrisen blev sendt med et begrænset antal fysiske gæster.

Der er begrundet håb om, at coronavirusset ikke i samme omfang får lov at sætte dagsordenen på dette års topmøde. Men under alle omstændigheder vil DI Prisen 2021 blive uddelt, og nu er der åbent for ansøgninger fra DI’s medlemsvirksomheder.

- Vi opfordrer vores medlemmer til at kigge på vores nyåbnede hjemmeside om prisen og overveje, om det kunne være relevant at fortælle andre om den indsats, man har gjort, siger medlemsdirektør Anders Søndergaard Larsen, Dansk Industri (DI).

Læs også: Jobcentrene skal hurtigst muligt op i gear igen

Alle skal kunne bruge deres talenter

Fokus i årets pris er ”lige muligheder på arbejdspladsen.”

- Det kan f.eks. være lige muligheder mellem etnicitet, race, alder, anciennitet, faglighed, køn eller handicap. Diversitet på arbejdspladsen er en kæmpe styrke, og vi ønsker at sætte virksomheder i spotlightet, der gør en indsats for at fremme den og sikre, at alle har gode muligheder for at bruge deres talenter på danske virksomheder, siger Anders Søndergaard Larsen.

Der er ansøgningsfrist 28. maj. Derefter vil en uafhængig ekspertkomité gennemgå og kvalificere alle indkomne ansøgninger og udvælge tre virksomheder, der bliver nomineret til DI Prisen, som medlemmerne herefter stemmer på.

Har du – eller en af dine kolleger - kendskab til virksomheder, som matcher beskrivelsen, så prik endelig til dem og send dem forbi sitet om DI Prisen 2021.