Virksomheder skal overveje, om det nu også er nødvendigt, at deres nye medarbejdere har 30 års erfaring, sagde headhunter Rikke Dolberg på SMV-dagen.

Foto: DI
11.03.22 DIB Nyheder

Video: Sådan holder du headhunterne fra døren

Virksomhederne skal tage medarbejderens udvikling alvorligt og have ordentlighed i alt, hvad de gør, hvis de vil undgå, at deres medarbejdere bliver fristet af gode tilbud fra headhuntere. Sådan fortalte Rikke Dolberg, chief business development officer hos Unique Human Capital på SMV-dagen 2022.

Der er voldsom kamp om medarbejderne i disse dage og tilbud fra headhuntere strømmer ind på ugentlig basis til nøglepersoner. Derfor skal virksomhederne virkelig oppe sig, hvis du vil undgå, at deres medarbejdere bliver fristet. Sådan lyder konklusionen fra headhunter og chief business development officer Rikke Dolberg fra Unique Human Capital, der holdt oplæg på SMV-dagen 2022.

- Hav ordentlighed i alt, hvad du gør, og tag dine medarbejderes udvikling alvorligt, så har du bedre muligheder for at headhunterne ikke får succes, lød det fra Rikke Dolberg. 

Se hele videoen med Rikke Dolberg her.

Læs også: Brædstrup-virksomhed hædret med DI-pris for grøn omstilling

Se første del af SMV DAGEN 2022

Anden afdeling af SMV DAGEN 2022

Få hjælp til tiltrækning, ansættelse og ledelse af internationale medarbejdere

Få rådgivning

Hold dig opdateret

Modtag nyhedsbrevet DI Business med relevante nyheder fra erhvervslivet, politiske analyser og nøgletal samt invitationer til arrangementer, kurser og netværk med relation til erhvervslivet.

Tilmeld dig nyhedsbrevet

Katrine Haahr Riisberg

Katrine Haahr Riisberg

Konsulent

  • Direkte +45 3377 4934
  • Mobil +45 2883 2878
  • E-mail kahr@di.dk

Relateret indhold