Partnerskaber skal skabe job til unge
Det bliver ikke svært at finde deltagere til partnerskaber blandt DI’s 20.000 medlemsvirksomheder, mener DI i reaktion på bred politisk aftale om et ungeløft, der skal hjælpe unge uden job og uddannelse godt i vej.
Et bredt politisk flertal er blevet enige om en aftale, der skal hjælpe unge, som hverken er i uddannelse eller har et arbejde, skriver Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.
Aftalepartierne har fundet mere end 1,3 mia. kr., som frem mod 2035 blandt andet skal gå til styrkede indsatser til unge med psykiske eller sociale problemer. Partierne lægger også op til et nyt, stærkt partnerskab mellem relevante aktører tæt på de unge, som både skal skabe jobåbninger og ruste de unge til arbejdsmarkedet. Regeringen og partierne bag aftalen vil nu række hånden ud til kommuner, virksomheder og civilsamfund for at få nedsat partnerskabet.
- Mange virksomheder gør allerede i dag en stor indsats i dag ved at ansætte unge, som har forskellige udfordringer og derfor har brug for ekstra støtte og en større opmærksomhed på de rammer, virksomhederne giver dem på arbejdspladsen, siger vicedirektør Steen Nielsen, chef for arbejdsmarkedspolitik i Dansk Industri (DI).
Han har god fidus til, at der skal laves et partnerskab om et ungeløfte, og han tror ikke, det bliver svært at finde deltagere til partnerskaber blandt DI’s 20.000 medlemsvirksomheder.
- Virksomhederne har brug for de unge ude på arbejdspladserne, men de ansætter dem jo i høj grad også, fordi de oplever, at det giver mening for både medarbejdere og ledere at hjælpe udsatte unge. Ligesom der selvfølgelig er en gevinst for de unge selv, siger Steen Nielsen.
Læs også: Håndholdt succes: Securitas hjælper udsatte unge i job
Unge skal betragtes som jobparate
Steen Nielsen finder det meget positivt, at partierne har et stort jobfokus i aftalen.
- Flere unge skal ud på virksomhederne for at få nogle erfaringer fra en arbejdsplads og mærke succesen ved at bidrage til at løse opgaverne i en virksomhed, siger Steen Nielsen.
Han påpeger dog, at virksomhederne ikke er eksperter i alle de udfordringer, som de kan møde, når de har unge på virksomhederne med forskellige udfordringer.
- Når en virksomhed fx gerne vil skabe de bedste arbejdsbetingelser for en ung med autisme, skal den måske have hjælp til det. Derfor er det godt, at der i aftalen er fokus på at støtte de unge og give en helhedsorienteret indsats.
Han håber desuden, at aftalen vil blive fulgt op af en politisk aftale om, at de unge kan blive betragtet som jobparate i jobcentrene, så de skal stå til rådighed for et job. Sådan er det nemlig ikke i dag.
- Mange unge har allerede forsøgt sig med uddannelse flere gange. En forpligtigelse til at stå til rådighed for et job kan være med til at understøtte, at flere kommer ud på en arbejdsplads og får nogle erfaringer, som senere kan kvalificere og motivere de unge til at gennemføre en uddannelse, forklarer Steen Nielsen.
Læs også: Vikarbranchen er højdespringer når det handler om at inkludere unge uden beskæftigelse og uddannelse
Gør en forskel
Gør en forskel for en ung uden job eller uddannelse
Mere end 43.000 unge er hverken i job eller i gang med en uddannelse. For mange af dem er en tæt relation til en lokal virksomhed den støtte, de mangler. Din virksomhed kan bidrage ved at blive en del af Lederalliancen.
Hvad er Lederalliancen?
Lederne, Cabi og Dansk Industri står bag partnerskabet Lederalliancen, som handler om at skabe lokale matches mellem virksomheder og unge uden uddannelse og job. Lederalliancen er lavpraktisk, konkret og baseret på frivillighed. Derfor har DI valgt at være partner i samarbejdet. Lederalliancen støttes økonomisk af Tuborgfondet.
Hold dig opdateret
Modtag nyhedsbrevet DI Business med relevante nyheder fra erhvervslivet, politiske analyser og nøgletal samt invitationer til arrangementer, kurser og netværk med relation til erhvervslivet.
