Det kræver benhårdt arbejde at være en af erhvervslivets mest populære kommuner i Danmark. Det konstaterer Vejen Kommunes borgmester Frank Schmidt-Hansen, som derfor føjede en ekstra facet til, da han i efteråret skulle finde sin næste kommunaldirektør.

Direktøren skal være i tæt dialog med kommunens virksomheder, når det kommer til emner som arbejdskraft, byggeritilladelser, transport eller andre områder, hvor et samarbejde er afgørende for at sikre arbejdspladser og vækstmuligheder.

- Vi gav derfor vores rekrutteringsfirma en mulighed for at hente input fra nogle af kommunens virksomheder tidligt i processen. Det er naturligvis ikke virksomhederne der afgør, hvem vi ansætter. Men det kan være værdifuldt at få med, hvordan erhvervslivet oplever samarbejdet med kommunen i det daglige, forklarer Frank Schmidt-Hansen.

Rekrutteringsfirmaet mødtes således i august med repræsentanter fra erhvervslivet samt fra  landbruget, kommunens skoler og kulturlivet i forberedelsen til stillingsopslaget.

- Det giver også et bedre billede af, hvad en kommunaldirektør kan forvente at blive mødt med i kommunen. Overordnet handler det jo om, at vi i et tæt og konstruktivt samarbejde med erhvervslivet løser udfordringer i fællesskab, tilføjer Frank Schmidt-Hansen.

Positivt at blive hørt

For borgmesteren er netop samarbejdet med virksomhederne en central brik i kommunens succes. Og det er gennem årene lykkedes i så høj grad, at Vejen Kommune har været i top-5 i DI’s årlige måling over kommuners Lokale Erhvervsvenlighed siden 2019 – blandt andet med en førsteplads i 2022 og en tredjeplads her i 2024.

Ansættelsesprocessen vinder genklang hos kommunens virksomheder. Adm. direktør Carsten Jespersen fra KE Fibertec deltog i mødet med rekrutteringsbureauet i august.

- Selvfølgelig har vi ikke indflydelse på selve ansættelsen, men det er meget positivt at vi bliver hørt i processen om, hvordan vi ser det bedst mulige samarbejde med kommunen. Det vigtigste for os er at have en god dialog og konkrete kontaktmuligheder. Det er en kæmpe styrke, som også går på tværs af sektorer. Når vi eksempelvis skal samarbejde om at oprette arbejdspladser eller har spørgsmål til byggesager eller logistik er det guld værd, at vi hurtigt og konkret kan få skabt nogle løsninger til både kommunens og vores bedste, siger Carsten Jespersen.

Læs mere om Vejens placering i Lokal Erhvervsvenlighed

Artikel fortsætter under billeder

I tråd med god dialog

Han er samtidig vicebestyrelsesleder i regionalforeningen DI Sydvestjylland.

OTV Plasts adm. direktør, Henrik Jylov, er også medlem af regionalforeningens bestyrelse. Han deltog  i mødet med rekrutteringsfirmaet.

- Jeg var glad for at være med mødet, der jo samtidig er fint i tråd med den gode dialog der igennem flere år har været mellem virksomhederne og kommunen. Det tætte samarbejde med erhvervslivet er en del af kommunens DNA, og det håber jeg naturligvis vil fortsætte med den nye kommunaldirektør, siger Henrik Jylov.

Han anbefaler den nye kommunaldirektør at besøge kommunens virksomheder. Kendskabet vil være godt for det videre samarbejde. Som eksempel på, hvad den løbende dialog fører til, nævner Henrik Jylov indsatsen for at få flere unge til at tage en erhvervsuddannelse. Dertil ser han flere sammenfald mellem de fokuspunkter DI og Vejen Kommune har.

DI: Vejen er en rollemodel

DIs chef for erhvervsudvikling, Annette Christensen, roser Vejens borgmester for at inddrage kommunens erhvervsliv i forarbejdet med at finde en ny kommunaldirektør.

- Kommuner bliver ikke pr automatik erhvervsvenlige. Det kræver et mindset, hvor byråd og forvaltning prioriterer en tæt dialog med det lokale erhvervsliv, og her spiller kommunaldirektøren en central rolle, siger hun og uddyber:

- Det handler om, at man VIL virksomhederne, og det vil Vejen i hvert fald. Det beviser placeringen i vores årlige analyse over erhvervsvenlighed, der gør Vejen til en rollemodel for kommuner i hele landet.

Besøg gjort klar til ny kommunaldirektør

Den 13. november meldte borgmesteren ud, hvem der bliver ny kommunaldirektør i kommunen. Thomas Reintoft tiltræder således 1. januar og allerede 10 dage senere er de første møder med kommunens virksomheder i kalenderen.

- Vi skal besøge en række virksomheder ret hurtigt, jeg har en top-10 liste over de første besøg og ved vores nytårskur med 200-300 deltagere kan han allerede sætte de første ansigter på virksomhedsledere i kommunen. Desuden skal arbejdet med vores ny vækststrategi sættes i gang, så der sker en del ting på flere områder. Vi skal jo fastholde vores position i toppen af DI’s måling over erhvervsvenlighed, siger Frank Schmidt-Hansen.

Læs mere om Vejen's DNA