Sådan registrerer du arbejdstid ved rejser, ferie og sygdom
DI hjælper med forståelse og håndtering af kravene om arbejdstidsregistrering. Få her de seneste input.
Siden 1. juli har landets virksomheder haft travlt med at håndtere kravet om registrering af arbejdstid. Det har rejst en stribe spørgsmål blandt DI’s medlemmer, som derfor har kontaktet erhvervsorganisationen for svar.
Du kan finde hjælp til mange af problemerne i DI’s gennemgang af de mest presserende spørgsmål her: FAQ om registrering af arbejdstid
Der er netop føjet to ekstra svar til FAQ-listen, nemlig når det kommer til udlandsrejser og input til at registrere arbejdstid ved sygdom og ferie.
Svarene kan du også læse her nedenfor:
Hvad gælder ved rejser til udlandet?
Hvis en medarbejder sendes på arbejdsrejse uden for Danmark, gælder de udenlandske regler om registrering af arbejdstid og arbejdsmiljø. Derfor bør man før rejsen sætte sig ind i disse regler i det enkelte land, for der kan være forskelle. Nogle lande har nemlig indført strengere krav til registrering af arbejdstid, hvor man skal registrere klokkeslæt for komme- og gåtider, mens andre endnu ikke har implementeret regler om registrering af arbejdstid.
Perioden med transport i Danmark vil dog stadig være underlagt de danske regler om registrering af arbejdstid og arbejdsmiljø. Det betyder, at hvis medarbejdernes transporttid til lufthavnen eller kørsel til grænsen overstiger deres sædvanlige transporttid til den faste arbejdsplads, skal denne tid registreres som arbejdstid. Eventuelt arbejde i ventetiden i lufthavnen i Danmark vil også være arbejdstid, som skal registreres.
Hvordan skal fravær ved sygdom, ferie mv. registreres?
Hvis en medarbejder er syg, på ferie eller af anden årsag er fraværende, skal den tid, hvor medarbejderen er fraværende, som udgangspunkt ikke registreres som arbejdstid, da medarbejderen ikke udfører arbejde.
DI anbefaler dog, at I og medarbejderen noterer hvilken type fravær, der er tale om, da sygdom og ferie neutraliseres ved opgørelse arbejdstiden efter 48-timersreglen.
Hold dig opdateret
Modtag nyhedsbrevet DI Business med relevante nyheder fra erhvervslivet, politiske analyser og nøgletal samt invitationer til arrangementer, kurser og netværk med relation til erhvervslivet.
