Læs også kronik I Avisen Danmark: Danmarks største virksomheder er afgørende for vores velstand og velfærd – så pas bedre på dem 

Siden 2010 er antallet af ansatte i danske datterselskaber i udlandet i alt steget med næsten en halv million. I 2022 havde de tæt på 1,7 millioner ansatte i udlandet, viser en ny analyse fra Dansk Industri (DI). 

Analysen viser, at de 25 superglobalistvirksomheder står for flest af de ansatte i udlandet. De har over en million ansatte i deres udenlandske datterselskaber fordelt på 139 lande og står dermed bag 60 procent af den samlede beskæftigelse i udlandet.

Superstjernevirksomhederne står endvidere for en kæmpe andel af Danmarks private værdiskabelse og selskabsskatter. Derfor bør der være større politisk fokus på at sikre, at de bliver i Danmark, mener adm. direktør i DI Lars Sandahl Sørensen.

- De største danske virksomheder er nøgleaktører for dansk økonomi, og vi skal passe godt på dem. Canada, Kina og resten af Asien lokker med gode forhold for danske investeringer, mens EU og Danmark lige nu gør sig mest bemærket med store mængder af afrapporteringer, restriktioner og uendelige reguleringer, siger Lars Sandahl Sørensen.

Læs også: Medlemsstorm om regelvanvid efter DI-kampagne

Hurtig godkendelse holder superstjerner i Danmark

Analysen af superstjernevirksomhederne viser også, at den gennemsnitlige virksomhed med udenlandske datterselskaber har en værditilvækst per fuldtidsansat (arbejdsproduktivitet) på ca. 1.185.000 kr. om året. Det er mere end en kvart million kr. højere end i virksomheder uden datterselskaber, og det skyldes blandt andet, at de opererer i brancher, der typisk er højproduktive.

- Når de skal konkurrere med udenlandske virksomheder, er det afgørende, at de hurtigt kan få godkendt nye produkter og teknologier. Langsomme lovprocesser forsinker innovation og koster tid og penge, som kan give udenlandske konkurrenter et forspring. Derfor bør politikerne fokusere på at skabe smidige og hurtige godkendelsesprocesser for nye produkter og sikre gode patentrettigheder, så danske virksomheder kan konkurrere globalt, siger direktøren.

Læs også: Fra lobbyliv i Bruxelles til blikskur i Afrika

Sænk selskabsskatten

Han påpeger, at de danske virksomheder gerne vil operere fra Danmark, hvor mange forhold er gode. Men den intense globale konkurrence kræver, at der bliver gjort en indsats for at holde dem på dansk jord.

- For deres - og alle andre danske virksomheders - skyld skal vi have forenklede regler og færre administrative byrder, så de kan fokusere på vækst og innovation i stedet for bureaukrati. Og så skal vi også sørge for  konkurrencedygtige vilkår i form af eksempelvis lavere selskabsskat, fremme af forskning og uddannelse samt adgang til billig energi, siger Lars Sandahl Sørensen. 

Læs også: ”Hvorfor bliver disse regler overhovedet indført”