OK-start: Global usikkerhed smitter af på byggebranchen
DI og 3F Byggegruppen indledte torsdag forhandlinger om ny overenskomst. Målet er en balanceret aftale i et uforudsigeligt landskab.
Torsdag kom overenskomstsæsonen op i fuldt gear, da byggeriets parter for første gang satte sig til forhandlingsbordet i Dansk Industri med målet at nå en ny og balanceret aftale for løn- og arbejdsvilkår for den vigtige branche.
Markedsvilkårene er dog svære at spå om i en tid præget af daglige ”spændende nyheder”, som DI’s vicedirektør Christoffer Thomas Skov udtrykte det i sin velkomst ved pressemødet sammen forhandlingslederne fra 3F Byggegruppen.
Inflationen er atter under kontrol, og det går på mange områder godt for dansk økonomi. Men der er uforudsigelighed på mange fronter.
- Der er store globale omvæltninger og store globale usikkerheder, som har direkte konsekvens for vores eksportvirksomheder. Det har en afsmittende effekt på vores byggerivirksomheder, som er afhængige af, hvordan det går i andre virksomheder samt investeringslysten i Danmark, sagde Christoffer Thomas Skov.
Han henviste til, at det tyske og svenske marked er under pres, mens USA’s kommende præsident, Donald Trump, har varslet toldmure.
- Mange virksomheder klarer sig godt, men der er også virksomheder, som har det svært. Og det gælder også i byggebranchen. Samlet set er det et uroligt, uforudsigeligt og omskifteligt landskab, hvor vi skal ramme en balanceret aftale, fortsatte han.
Hårde forhandlinger for to år siden
I 2023 var det første gang, at DI forhandlede en overenskomst for byggeriet. Her blev overenskomsten fornyet samtidig at arbejdsgiverne fik mere fleksibilitet, mens 3F Byggegruppen fik sikret et særligt boligtillæg til udenlandske medarbejdere.
- Vi nåede efter en hårde forhandlinger en balanceret aftale, som parterne kunne se sig selv i. Det satser vi selvfølgelig også på, at vi kan gøre igen i år, sagde Christoffer Thomas Skov.
Vrede over brud på regler
Netop vilkårene for udenlandske medarbejdere ventes igen at blive et tema ved overenskomstforhandlingerne. TV-udsendelser har beskrevet urimelige vilkår på enkelte byggepladser.
- Vi er lige så vrede som 3F, når vi ser udsendelser, hvor virksomheder helt bevidst omgår reglerne for at opnå en konkurrencefordel. Det vil vi bestemt ikke holde hånden under, og det vil vores virksomheder heller ikke. Vi har gennem mange forhandlinger vist, at vi også tager et ansvar på det her område, sagde DI’s vicedirektør.
DI’s overenskomster med bygge- og anlægsbranchen forhandles med 3F Byggegruppen og gælder for cirka 85.000 medarbejdere. Branchefællesskabet DI Byggeri har over 6.700 virksomheder inden for hele byggeriets værdikæde, som beskæftiger knap 120.000 medarbejdere i Danmark.
I sidste uge blev der indledt for forhandlinger om gennembrudsoverenskomster for mindstelønsområdet og normallønsområdet. I DI-regi skal i alt cirka 200 overenskomster fornys - hovedparten fra 1. marts 2025.
Følg DI's overenskomstforhandlinger her.
Læs også: Overenskomst skal sikre konkurrenceevnen i usikker tid
Hold dig opdateret
Modtag nyhedsbrevet DI Business med relevante nyheder fra erhvervslivet, politiske analyser og nøgletal samt invitationer til arrangementer, kurser og netværk med relation til erhvervslivet.
