Da Danmarks mobile kunstmuseum, Kunst På Arbejde, holdt fernisering i lokalerne hos den svenske performance-elbilsproducent Polestar, holdt Emil Fannikke Kiær, medlemsdirektør i DI, tale, som vi her bringer i forkortet version:

"Jeg vil gerne indlede med en lille historisk fortælling.

Hvis vi går helt tilbage i tiden, før Dansk Industri blev til det, vi kender i dag, støder vi på en af dansk håndværks og kunstindustris store pionerer: Jørgen Balthasar Dalhoff.

Dalhoff - født i 1800 - var ikke bare hofguldsmed og fremtrædende kunsthåndværker. Han var også en idérig tekniker, iværksætter og inspirator for udviklingen af industri og kunstnerisk dannelse i Danmark. Han besad en sjælden evne til at forene industriens, håndværkets og kunstens verden.

Det var Dalhoffs idé og drivkraft, der i 1838 førte til grundlæggelsen af Industriforeningen i København - det, som senere via mange udviklingsskridt blev til Dansk Industri. Hans vision var meget klar: At forene kunst, håndværk og erhvervsliv. At undervisning, inspiration og æstetiske oplevelser skulle være en del af arbejdspladsen – til glæde og udvikling for det enkelte menneske og for virksomheden.

I dag - næsten 200 år senere - er Dalhoffs DNA stadig en del af os. Og i Dansk Industri tror vi på kraften, der opstår, når vi bringer kunst, kreativitet og industri sammen.

Hør podcasten ”Fritænkeren” om Jørgen Balthasar Dalhoff

Kunst skal være tilgængelig på arbejdspladser

Med vores samarbejde med en række kunstaktører i form af Kunstkonsortiet sætter vi hos Dansk Industri fokus på, hvordan kunst kan styrke arbejdsmiljøet, øge medarbejdertilfredsheden, og blive en central del af virksomhedens brand og tiltrækningskraft.

I DI vil vi hjælpe med at bygge bro mellem kunstens og erhvervslivets verdener – at gøre det lettere for virksomhederne at navigere i kunstens muligheder og at gøre kunsten tilgængelig på flere arbejdspladser.

Det gør vi, fordi DI’s medlemsvirksomheder ønsker at skabe rammer, hvor arbejdsglæde, kreativitet og trivsel kan blomstre.

Sidste år spurgte vi danskerne og virksomhederne om deres holdning til kunst og kultur på arbejdspladsen.

Her svarer hele syv ud af ti privatansatte danskere, at tilbud inden for kunst og kultur ville gøre deres arbejdsplads mere attraktiv. Alligevel har under halvdelen faktisk benyttet sådanne tilbud gennem deres arbejdsplads - vi ser altså et stort uudnyttet potentiale her.

Læs også: Virksomheder misser oplagt værktøj

”Skabt af dansk arbejdslyst”

I en tid hvor arbejdsudbuddet er historisk lavt, ser vi et voksende behov for inspirerende og attraktive arbejdspladser. Det er blandt grundene til, at vi for nylig lancerede kampagnen ”Skabt af dansk arbejdslyst” som skal genstarte samtalen om arbejdslivet som noget, der skaber livskvalitet, sammenhold og tilhørsforhold.

Her kan kunst og kultur også spille en rolle.

Virksomheder med kunst og kultur på arbejdspladsen står stærkere, når de skal tiltrække og fastholde talenter, og når de skal bidrage til et aktivt lokalsamfund.

Hvis man spørger, hvorfor kunst skal fylde mere på danske arbejdspladser, så er svaret: Fordi det virker, og fordi det bærer Danmarks industrielle DNA med sig. Det skaber trivsel, arbejdsglæde, tiltrækker talenter, styrker virksomhedens fortælling og bidrager til lokalsamfundet.

Vi håber – og tror på – at kunstens indtog på flere arbejdspladser vil skabe en bevægelse, hvor arbejdsmiljø, kultur og virksomhedens samfundsansvar går hånd i hånd.

Lad denne fernisering blive endnu et bevis på, at når vi bringer erhvervsliv og kunst sammen, flytter vi både mennesker, organisationer og samfund fremad.

Her kan du besøge udstillingen  ÅRGANG 2025 I KØBENHAVN - Kunst På Arbejde