Før Camilla Puge Clemmensen i 2024 blev ansat som Teamleder i DI Forretningssupport var hun ansat i Forsvaret. Her var hun var officer og leder med ansvar for b.la. tilrettelæggelse af uddannelse og træning.

Efter 20 års karriere i Forsvaret besluttede Camilla Puge Clemmensen i 2024 at forlade Forsvaret. Det skete af hensyn til familien og for at skabe plads til en mere balanceret og stabil hverdag i en civil karriere. Efter et mentorforløb med Mads Junget Madsen, VP i Carlsberg Group, i regi af foreningen ”Velkommen hjem” føler hun selv, at hun landede godt i DI Forretningssupport. Siden er hun for nyligt skiftet til DI Forsvar & Sikkerhed i en stilling som chefkonsulent for at styrke indsatsen på Forsvarsområdet og bringe sin faglige viden og kompetencer ind i DI Forsvar & Sikkerhed.

- Jeg har virkelig fået lov at prøve mig selv af i Forsvaret og synes selv, jeg har fået nogle uvurderlige menneskelige værdier og styrker med mig. Det er kompetencer, som jeg har fået fra Forsvaret, men som jeg nu gør brug af hver eneste dag i DI, siger  Camilla Puge Clemmensen.

Læs også:  Enorm dansk interesse for amerikansk forsvarsmesse

Fri med løn fem dage i året

Der er dog dage, der er undtaget. Camilla Puge Clemmensen er nemlig stadig officer i Livgardens Reserve og derfor har hun brug for af og til at forlade pligterne i DI for i stedet at passe dem i Forsvaret.

Til det formål har DI i snart to år tilbudt medarbejdere, der er reservister eller frivillige i Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og Kystredningstjenesten, ret til fri med løn i fem dage om året til at gøre tjeneste i uniform. Det skete i forbindelse med, at Interforce, som DI har været medlem af siden 2012, iværksatte et pilotprojekt med ordningen i 2023.

- Jeg sætter utrolig stor pris på den ordning, DI giver deres medarbejdere mulighed for at bruge. Det betyder meget for mig, at min arbejdsgiver og chef også bakker op om det, når jeg af og til skal afsted for at yde et ekstra bidrag ved at vedligeholde og udvikle mine kompetencer eller på anden vis skal passe mit ”job” som reservist. Det viser, at det er noget, de rigtig gerne vil støtte op om, siger Camilla Puge Clemmensen.

Hun deltager også i den årlige ”Uniform på jobbet-dag”, hvor hun altså passer sit job i DI men iført den uniform, hun plejer at bære i Forsvaret.

- Det er en meget, meget lang periode af mit liv, hvor jeg har båret min uniform til hverdag. Så den betyder rigtig meget for mig. Jeg har båret uniformen i over 22 år og føler stadig, jeg har den på indenunder, selvom jeg ikke har den på til hverdag. Og jeg synes, det er vigtigt at vise – både på arbejdspladser og ude på gaden – hvor mange vi faktisk er, der bærer eller har båret uniform. Så der kommer en bevidsthed om, at hvis der sker noget, så er vi rigtig mange, der er klar til at træde til, siger Camilla Puge Clemmensen.

Læs også: Ny enhed i DI skal øge virksomheders sikkerhed

Behovet er blevet tydeligere

I DI Forsvar & Sikkerhed er direktør Joachim Finkielman – på en trist baggrund - meget glad for, at der er kommet en større forståelse for forsvaret og Forsvarsvirksomhederne i samfundet. 

- Vi har jo været velsignet af så mange års fred i Europa, at vi næsten havde glemt, at krig var en mulighed. Den drømmeverden  har Ruslands grusomme invasion af Ukraine desværre vækket os af. Derfor er det også så væsentligt, at DI gennem to år har givet mulighed for, at medarbejdere fem dage om året kan få fri med løn til at indgå i dansk beredskab, siger Joachim Finkielman.

Han oplever, at folk generelt har fået en større forståelse for behovet for et effektivt forsvar.

- Det gælder både teknologisk og menneskeligt. Men det er en forståelse, som vi skal holde ved lige også i fredstid. Derfor er vi også meget glade for at hjælpe med at skabe opbakning til dansk forsvar og beredskab i den civile sektor, som de blandt andet arbejder for i Interforce, siger Joachim Finkielman.

VIl din virksomhed med på ordningen, kan I læse mere hos Interforce