For at få flere unge til at arbejde i industrien efter skole er regeringen og arbejdsmarkedets parter blevet enige om en gennemgribende regelforenkling.

Det betyder blandt andet, at forbudslisten mod maskiner ophæves, og at arbejdsgivere i stedet skal lave en konkret risikovurdering af unges arbejde med maskiner.

I praksis betyder det, at virksomheder fra 1. januar 2026 får mulighed for at sætte unge til fx at slå græs, støvsuge eller vaske gulv med maskiner

- Flere unge skal have et fritidsjob, fordi det at møde til tiden og få ansvar for nogle arbejdsopgaver, giver unge selvtillid og læring, så de bedre kan lykkes på uddannelsen, på arbejdet og i alt det, de ellers vil. Med aftalen sender vi et stærkt signal til virksomhederne om, at vi forenkler reglerne, men at vi også forventer, at de er deres ansvar bevidst og skaber gode og trygge fritidsjobs til de unge, siger beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek (S) i en pressemeddelelse.

Læs mere om regler for unge i arbejde

Erhvervslivet vil gerne have unge

Regelændringerne betyder, at reglerne er de samme, som gælder for skoleelever i praktikforløb, og det er meget positivt, mener branchedirektør for DI Produktion, Peter Trillingsgaard.

- Især for industrien er det godt nyt, at der nu bliver bedre muligheder for at tilbyde unge fritidsjobs. Det kan give unge mennesker en smagsprøve på de mange spændende jobmuligheder i industrien, inden de skal vælge deres uddannelses- og karrierevej, siger han.

Ifølge tal fra DI vil næsten hver anden industrivirksomhed, der ikke allerede har unge i fritidsjob, gerne have unge ansat i fritidsjob.

- Industrien har en lang tradition for at åbne dørene for unge mennesker, men har været begrænset af rigide regler. Nu kan man endelig byde flere unge velkommen indenfor igen. Det er en kæmpe gevinst for både industrien og de unge, og forhåbentlig betyder det øget tilgang til erhvervsuddannelserne, siger Peter Trillingsgaard.

Læs også: Dansk Metal og DI: Kommunalvalget skal handle om de unge