Niclas Holst Sonne, partner i Gorrissen Federspiel,  fremhæver især én forbedring i lovgivningen for generationsskifte.

Foto: Gorrissen Federspiel
05.02.25 DIB Nyheder

Rådgiver: Gamechanger for generationsskifte

Rådgivere mærker allerede før nye spilleregler for familieejede virksomheder er vedtaget stigende interesse. Forbedringerne er bedre, end DI troede på fra start.

Efter flere års forarbejde om nye vilkår for generationsskifte af familieejede virksomheder er der endelig lys for enden af tunnelen. Et bredt flertal i Folketinget støtter nemlig lovforslaget fra regeringen, der blev fremsat 22. januar, og som nu forventes hurtigt vedtaget på Christiansborg. Forslaget, der førstebehandles onsdag, fjerner de største forhindringer for, at fædre og mødre kan overlade stafetten til døtre og sønner.

Og det kan virkelig sætte skub i generationsskifterne, forudser Niclas Holst Sonne, der er partner hos Gorrissen Federspiel. Han rådgiver netop virksomheder om ejerskab.

- Jeg håber og tror på, at ændringerne vil være en gamechanger, fordi vi får nogle favorable og forudsigelige betingelser, som gør generationsskiftet mere enkelt og konsekvenserne mere klare. Overordnet vil det kunne bidrage til at bevare danske virksomheder og sikre danske arbejdspladser, siger han og uddyber:

- Interessen er allerede stor for ændringerne. Siden lovforslaget blev lagt frem har jeg fået en del henvendelser. Og jeg ved fra kolleger i branchen, at de mærker samme tendens. Mange familieejede virksomheder har i de senere år valgt at udskyde generationsskiftet, fordi usikkerheden om vilkårene har været for stor. Når de nye regler er endeligt vedtaget, vil jeg derfor anbefale de familier at genoverveje muligheden.

Afgørende ændring

Især én ændring forventes at få stor betydning. Det bliver nemlig muligt at fastsætte et firmas værdi skematisk, baseret på virksomhedens historiske regnskaber. Det giver et helt konkret facit på omkostningerne til skat, når næste generation tager over. 

Det facit har hidtil været uforudsigeligt, fordi det har været baseret på skattemyndighedernes  vurdering af den aktuelle handelsværdi af virksomheden, hvor striben af variable faktorer har været lang.

Den uforudsigelighed har fået familier til at opgive generationsskiftet, og i stedet enten køre videre som hidtil, lukke ned eller sælge virksomheden, fordi der simpelthen ikke var råd til at generationsskifte.  

Alene omkostningen ved rådgivning om generationsskifte forventes at falde markant, fordi det bliver mere enkelt at skrue beregningerne sammen for skattebetalingerne.

- Hidtil har de beregninger medført betydelige udgifter til rådgivere, fordi regnestykket har været meget komplekst. Fremadrettet vil det være meget mere enkelt at beregne værdiansættelsen og dermed også billigere at få rådgivning om, forklarer Niclas Holst Sonne.

Han fremhæver også, at det fortsat bliver muligt at udstede et gældsbrev som alternativ til at betale gaveafgiften, når generationsskiftet gennemføres. Det vil betyde, at selve betalingen af gaveafgiften vil kunne udskydes til den tidligere ejer afgår ved døden. Det vil i givet fald fjerne presset på virksomhedens likviditet ved selve overdragelsen.

DI’s skattepolitiske chef, Jacob Bræstrup, tilføjer, at hvis gældsbrevet bliver brugt ved generationsskifte, får man dog ikke nedsættelsen af bo- og gaveafgiften.

Læs også: Regeringen klar til at lempe vilkår ved generationsskifte

DI: Bedste forbedringer i 25 år

DI har i de senere år haft målrettet fokus på at sikre, at virksomheder, der vil det bedste for Danmark, trækkes ud af skattekaos og får vished om prisen på et generationsskifte.

- Lovforslaget har være længere undervejs end vi havde drømt om. Til gengæld er vi fra DI enormt stolte af, at det dermed bliver langt bedre for virksomhederne, end vi havde turdet håbe. De nye regler giver familievirksomheder i Danmark de mest markante forbedringer i 25 år, siger Jacob Bræstrup.

Udover sikkerhed for værdiansættelsen er Folketinget nemlig også klar til at sænke bo-og gaveafgiften ved generationsskifte af virksomheder fra 15 pct. til 10 pct. Samtidig bliver familiekontrollerede ejendomsvirksomheder under nogle nærmere betingelser fremover betragtet som aktiv virksomhed med samme adgang til lempelige vilkår for generationsskifte som almindelige driftsvirksomheder. Og søskende bliver fra 2027 anerkendt som ”nær familie” med adgang til lav bo- og gaveafgift.

- Ændringerne betyder, at de familieejede virksomheder får nogle vilkår, der øger mulighederne for, at de kan fortsætte det gode arbejde, de gør. Den gruppe af virksomheder er ikke alene afgørende i kraft af forretningen, arbejdspladserne og den velstand, de skaber i Danmark. Det er i høj grad den veneration, de viser deres hjemegn, der er helt unik for familievirksomheder, siger Jacob Bræstrup.

Mange af virksomhederne har i flere generationer taget langsigtet ansvar for at gøre gavn og skabe udvikling lokalt og for Danmark.

Store dele af lovforslaget gennemføres med tilbagevirkende kraft for generationsskifter gennemført 1. oktober 2024 eller senere eller for generationsskifter efter personer, som er døde efter denne dato.

Politisk forventes det, at lovforslaget bliver vedtaget i begyndelsen af april 2025.

Følg med på DI's hjemmeside om familieeje her

Læs også: Familieeje - Ansvaret giver kæmpe muligheder

Webinar om generationsskifte

Niclas Holst Sonne gennemgik de vigtigste ændringer i lovforslaget ved i DI’s webinar 29. januar, som du kan se eller gense nedenfor. Venstres formandsskab, Troels Lund Poulsen og Stephanie Lose beskriver også betydningen af ændringerne. 

Hold dig opdateret

Modtag nyhedsbrevet DI Business med relevante nyheder fra erhvervslivet, politiske analyser og nøgletal samt invitationer til arrangementer, kurser og netværk med relation til erhvervslivet.

Tilmeld dig nyhedsbrevet

Jacob Bræstrup

Jacob Bræstrup

Underdirektør

  • Direkte +45 3377 3426
  • Mobil +45 2020 3232
  • E-mail jcb@di.dk

Relateret indhold