Maria Krysfeldt Rasmussen, Partner i Hird Consulting, PhD og ekstern lektor ved CBS, og Anna Nilsson, der har stiftet virksomheden, har ekspertise i rekruttering til SMV-segmentet. De evner er blandt andet blevet udfoldet i tv-progammet 'Cheferne – jagten på talentet', hvor Anna Nilsson fulgte deltagerne og delte af sin viden undervejs.

De to kvinder var på SMV konferencen 2025 for at dele indsigter fra praksis og forskning omkring, hvordan du kan forstå og tiltrække næste generations talenter.

- Vi står som SMV’er med nogle af de samme udfordringer, som I gør. Der er generationer på vej ind på arbejdsmarkedet med nye adfærdsmønstre, som vi skal håndtere. Her er det vigtigt at forstå, at mange unge kommer ind med en holistisk tilgang. De påtager sig en virksomheds identitet og derfor skal din virksomhed have styr på sine værdier. Samtidig er fleksibilitet et nøgleord, så de kan planlægge deres egen tid, og de tror ikke på det traditionelle hierarki, sagde Maria Krysfeldt Rasmussen.

Hun blev suppleret af Anna Nilsson, der opfordrede ledere til at fokusere på resultater frem for rigide rammer.

- Det skaber engagerede medarbejdere, når man sætter egoet til side og lytter til medarbejderne. Samtidig er det vigtigt at være autentisk og sårbar. Det nytter ikke at lægge skjul på, at du skal hente børn eller har problemer på hjemmefronten, sagde Anna Nilsson.

Læs også: ”Cheferne” gav programvinder tre personlige øjenåbnere