Lønudviklingen på DA-området aftager betydeligt i 2. kvartal 2025 og ender på 3,3 procent. Det viser den første opgørelse af lønudviklingen, hvori de aftalte forhøjelser fra forårets overenskomstforhandlinger indgår. 

Samme tendens gør sig gældende for lønudviklingen inden for fremstillingsvirksomhed, som ender på 3,2 procent i 2. kvartal 2025.

- De aftalte reguleringer i forårets overenskomstaftaler kombineret med resultaterne af de lokale lønforhandlinger for 2025 giver samlet set lønstigninger, der er lidt mindre, end vi har set de sidste par år. Men det passer også godt sammen med, at den tilbagegang i reallønnen, der var et resultat af den høje inflation, nu er indhentet, siger Steen Nielsen, vicedirektør i Dansk Industri (DI).

I 2023-2024 lå lønstigningerne på omkring 5 procent, men da inflationen nu er faldet til under 2 pct., er det ifølge vicedirektøren naturligt, at lønstigningerne bliver mindre.

- Det er godt for virksomhederne og konkurrenceevnen, at lønstigningerne bliver lavere. Det er blandt andet et resultat af nogle fornuftige aftaler ved OK25. Samtidig kan lønmodtagerne se frem til en fortsat pæn fremgang i reallønnen, siger Steen Nielsen.

Se Lyntal 2. kvartal 2025 fra DA

Lønkonkurrenceevne forbliver god

Den lidt lavere stigning i lønudvikling ses inden for alle brancher inklusive byggeri og service/transport. Timelønnede har fortsat de højeste lønstigninger på 3,6 pct. i 2. kvartal 2025.

- Der er stadig mange DI-medlemsvirksomheder, som er i gang med de lokale forhandlinger, så det endelige resultat kan nå at ændre sig en smule, men det ser ud til, at Danmarks lønkonkurrenceevne forbliver god selv med lønstigninger på 3,2 procent, fordi lønstigningerne i udlandet forventes at ligge højere, siger Steen Nielsen. 

Se også alle nyheder om OK25