DI: Grønt lys til certificeringsordning vigtig
Servicebranchen rekrutterer bredt og tager et stort socialt ansvar, siger branchedirektør Jakob Scharff, DI Services.
Serviceerhvervet i Danmark er en af landets største arbejdsgivere, og beskæftiger knap 190.000 personer. En stor del af disse personer kommer fra andre lande, og det er derfor afgørende, at der er nok international arbejdskraft, som er klar til løse opgaverne.
Men det kniber desværre, forklarer DI Services branchedirektør, Jakob Scharff.
- Vi kan se ind i en fremtid, hvor vi får sværere og sværere ved at rekruttere fra de lande, vi traditionelt har rekrutteret fra, eksempelvis Polen. Derfor er det bydende nødvendigt, at erhvervslivet generelt får bedre mulighed for at rekruttere internationalt, altså fra lande uden for EU. Konkret bliver det derfor en vigtig opgave for en ny regering at få vedtaget certificeringsordningen, siger han.
Flertal for ordning
Den politiske aftale om en certificeringsordning, der giver grønt lys til at ansætte medarbejdere fra 16 lande uden for EU nåede ikke at blive vedtaget før folketingsvalget i marts, selv om flertallet var på plads. Netop for servicebranchen har den ordning stor værdi, fordi virksomhederne gerne ansætter medarbejdere uden lange uddannelser.
- Branchen er god til at selv at opkvalificere medarbejdere, så derfor er det en branche, som kan rekruttere meget bredt og dermed også tage et stort socialt ansvar. Flere i branchen taler om, at vi rekrutterer fra samfundets udskiftningsbænk, og det er vi stolte af, siger Jakob Scharff.
Et konkret eksempel på det er ISS. Læs mere her: ”ISS har ændret mit liv”
Stor efterspørgsel
ISS og branchens øvrige aktører er i vækst og vil derfor også få brug for endnu flere medarbejdere i fremtiden. Der vil være stor efterspørgsel på de løsninger som branchen leverer.
- Det gælder faktisk både internationalt, og for Danmark af flere årsager. Dels viser megatendenser jo, at vi i mange år har haft et befolkningstræk i retning af de større byer. Dels er der en stigende velstand, som øger efterspørgslen på serviceløsninger. Det forstærker behovet for adgangen til flere medarbejdere og dermed altså også international arbejdskraft, forklarer Jakob Scharff.
