Diversitetens nye rollemodeller fik en overraskelse
Med Danish Diversity Award hædrer DI fire personer og virksomheder, der gør en særlig indsats for diversitet. Mød vinderne her da de blev klar over, at sejren var i hus.
Tirsdag var der flag og festivitas hos Dansk Industri, da årets fire vindere af Danish Diversity Award blev afsløret og hædret for deres ekstraordinære indsats for at styrke diversiteten og skabe mere inkluderende arbejdspladser.
– I en tid med global uro er det vigtigere end nogensinde at stoppe op og hylde de rollemodeller, der gør en forskel for mangfoldighed og inklusion. Diversitet og inklusion må ikke være symbolik eller sideprojekter – det skal forankres i kernen af forretningen, lød det fra rådgivningsdirektør i DI, Kinga Szabo Christensen i forbindelse med fejringen.
Priserne blev uddelt af Dansk Industri og Goodtalks, og blandt vinderne var både etablerede virksomheder og innovatører, der aktivt arbejder for at styrke mangfoldigheden i Danmark. Det handler ikke kun om værdier, men om at sikre fremtidens arbejdskraft, trivsel og konkurrenceevne, og her er rollemodellerne bannerførere.
Bliv inspireret af DI's hjælp til at styrke din virksomheds diversitet her.
Se medarbejderne overraske vinderne
Hædersprisen er delt i fire kategorier. Mød i videoerne her vinderne, der alle fik en overraskelse, da medarbejderne afslørede sejren for dem.
Årets CEO går til Terje List, der er adm. direktør for KFI Erhvervsdrivende Fond, for hans banebrydende indsats for at fremme diversitet i detailhandelsbranchen. KFI har afsat 20 mio. kr. til at kompensere selvstændige købmænd for deres og deres lederes barsel, for at øge kvinders repræsentation i ledelsen.
Årets SMV/Startup går til til Øens Madhus i Aarhus, der tilbyder fleksible arbejdsforhold og giver personer med fysiske og psykiske udfordringer mulighed for et trygt og godt arbejdsliv, hvor de blandt andet kan være med til at betjene kunder med robotter.
Video: Lisa Manøe Jepsen
Årets Rollemodel går til Thomas Hagen, der er lærlingekoordinator hos Per Aarsleff A/S. Han vinder prisen for at have skabt en kultur, hvor lærlinge er en integreret del af virksomheden. Han har formået at omstille ledere og formænd til at forstå behovet for og værdien af at være med til at uddanne næste generation.
Video: Lisa Manøe Jepsen
Årets Store virksomhed går til ISS Danmark A/S for at have gjort mangfoldighed og inklusion til en integreret del af forretningen, ikke som enkeltstående initiativer, men som med strukturelle, skalerbare og datadrevne løsninger i en kompleks servicevirksomhed skaber gode forhold for en arbejdsstyrke med høj kulturel diversitet.
Video: Lisa Manøe Jepsen
