Danskernes stressniveau er lavere, end mange tror
Niveauet af stress og mistrivsel i Danmark er ikke så højt, som mange ofte brugte statistikker viser. Det gør det ikke mindre alvorligt for dem, det rammer, pointerer DI, der vil have fokus på løsninger, der virker.
Seks pct. af danske lønmodtagere har et højt stressniveau. Det viser en survey foretaget af Danmarks Statistik for Dansk Arbejdsgiverforening (DA). Surveyen er besvaret af 6.000 danske lønmodtagere mellem 18 og 70 år og udgivet i en omfattende kortlægning af stress og mistrivsel, som DA har udgivet.
De seks procent er markant lavere end de statistikker, der normalt henvises til i et stigende antal medieomtaler af stress. I SDU’s Nationale Sundhedsprofil for 2025, havde 26,2 pct. af lønmodtagerne eksempelvis et højt stressniveau.
- Stress er et alvorligt problem. Netop derfor er der behov for en mere præcis forståelse. Når debatten bliver for unuanceret, risikerer vi at hjælpe forkert. Målet er ikke mindre indsats, men en mere målrettet og effektiv indsats, siger Søren Kryhlmand, direktør for Arbejdsmarked og Personalejura i DI.
Læs også: Skru op for konkurrencekraften med anderledes hjerner
Virksomheder har et ansvar
I rapporten fra DA fremgår det, at det langt fra kun er arbejdspladsen, men i lige så høj grad privatlivet, der giver stress. Samtidig påpeger den, at arbejdspladsen kan spille en vigtig rolle for tilbagekomsten.
- Der er en tendens i tiden til at tro, at danskerne bliver syge af deres arbejdspladser. Men det er oftest et samspil mellem arbejdet og andre forhold. Herunder f.eks. familielivet, økonomien, ensomheden, sygdom hos nære, dårlig søvn, telefonen, sociale medier og alt det andet, vi bærer rundt på, siger Søren Kryhlmand.
Han mener, at virksomhederne selvfølgelig skal tage deres del af ansvaret.
- Det gør de også. Hver eneste dag arbejder ledere og medarbejdere rundt om i landet med at forebygge mistrivsel, klæde nye ledere bedre på og skabe arbejdspladser, hvor mennesker kan trives. Det skal vi blive bedre til endnu. Men hvis vi tror, vi løser stress alene ved at skrue op for kravene til arbejdsgiverne, så snyder vi dem, der har det svært, siger Søren Kryhlmand.
Her kan du læse mere om DI’s hjælp til virksomheder omkring stress:
