En af to 80-årige går på pension fra DI
Jurist Torben Vistisen og ingeniør Nils Kaasing er henholdsvis lige under og lige over 80 år gamle. De havde første arbejdsdag i DI på præcis samme dag for 20 år siden, men nu går den ene af dem på pension.
De seneste 20 år har Nils Kaasing, konsulent i Løn & Overenskomstanalyse i Dansk Industri (DI) bl.a. haft sin hverdag på farten med rådgivning til virksomheder for DI i hele Danmark.
Med en ingeniørbaggrund og erfaring som bl.a. produktionschef trækker han på solid erfaring i dialogen med både ledelser og timelønnede medarbejdere på fabriksgulvet.
- Lysten og drivkraften kommer af at kunne bruge sin praktiske erfaring til at hjælpe virksomhederne med at tænke i nye baner. Succesen viser sig, når både medarbejdere og ledelse vender tilbage, fordi de oplever, at opgaverne bliver løst på den rigtige måde, forklarer Nils Kaasing.
Men nu er arbejdslivet slut for Nils Kaasing. Han stopper I DI med udgangen af juni, og ser nu frem til blandt andet højskoleophold.
- Jeg ser frem til at kunne bruge endnu mere tid på mine fritidsinteresser, selvom jeg faktisk også er lidt spændt på, hvordan jeg skal få brugt mine ekstra timer, siger Nils Kaasing.
Han bliver også savnet i sin gamle afdeling, hvor han især har været dygtig og god i faglige mæglingssager.
- Den praktiske menneskeforståelse og Nils store erfaring har ofte formået at løse fastlåste konflikter på fabriksgulvet, siger hans nu tidligere chef, Steen Nielsen, der holdt afskedstale for Nils Kaasing ved en reception den 25. juni.
Læs også: Bornholmsk romantik gør det svære folkeligt
79-årig jurist bliver i DI
Nils Kaasing rundede de 80 år i december 2025, mens hans kollega, Torben Vistisen, chefkonsulent og advokat i Personalejura Ansættelsesretlig analyse & politik, først runder de 80 til april 2027.
De havde begge første arbejdsdag i DI på præcis samme dag for 20 år siden, men hvor Nils Kaasing altså nu trækker stikket, bliver Torben Vistisen hængende lidt endnu. Han udfylder i dag blandt andet en rolle som vidensadvokat – en funktion, der ikke eksisterede ved hans ansættelse i 2006. Rollen er vokset frem i takt med organisationens udvikling og har fokus på den faglige og teoretiske del af juraen. Han sikrer, at organisationen altid er opdateret på ny litteratur og domme.
- Mit arbejde minder i høj grad om universitetets fordybelse. Jeg skal være fuldstændigt skarp, når kollegerne søger sparring eller coaching forud for en retssag. Det er den rolle – at være helt inde i stoffet og have erfaringen til at kunne hjælpe andre videre – der driver mig, siger Torben Vistisen.
Blandt mange skelsættende perioder i sit arbejdsliv, og noget af det, han er mest stolt af, fremhæver Torben bl.a. DI’s hæsblæsende fusion med HTS (den tidligere erhvervsorganisation Handel, Transport og Service) i 2008, hvor han på få måneder medvirkede til at udforme de nye vedtægter i DIO’erne med komplekse overenskomstforhold.
- Torben er klassisk jurist til fingerspidserne. Derfor kan man være sikker på, at alle relevante kilder er med, og der er orden i konklusionerne, når Torben leverer en analyse, siger Morten Lind Eisensee, personalejuridisk chef i DI.
DI’s guide til senkarriere giver mange gode, konkrete værktøjer til at blive en attraktiv arbejdsplads for seniorer, uanset om de skal rekrutteres eller fastholdes et par år ekstra.
Læs også: Urimelig milliardregning i vente – DI vil slås mod den
