10.07.26 • Vi rådgiver dig
Efter mere end 10 år har Europa-Parlamentet den 7. juli 2026 vedtaget en revision af EU’s regler om koordinering af sociale sikringsordninger for personer, der arbejder eller bor i et andet EU-land. Det får betydning for medarbejdere, der…
01.07.26 • Vi rådgiver dig
Den 1. juli 2026 opdateres positivlisterne og de lønstatistikker, som SIRI anvender i sager til at vurdere sædvanlig løn i forbindelser med arbejdstilladelser til medarbejdere fra tredjelande.
30.06.26 • DI Teknik og Installation
Hos DELPRO, der leverer højspændingsløsninger rundt om i Europa og dermed er en af væsentlige udøvende kræfter i elektrificeringen, betragter CEO Glenn Aagesen det som positivt, at regeringen nu åbner op for at…
26.06.26 • DIB • Nyheder
Jurist Torben Vistisen og ingeniør Nils Kaasing er henholdsvis lige under og lige over 80 år gamle. De havde første arbejdsdag i DI på præcis samme dag for 20 år siden, men nu går den ene af dem på pension.
25.06.26 • Vi rådgiver dig
Regeringen har torsdag den 25. juni 2026 fremsat et lovforslag om en ny ordning om international arbejdskraft, som vil give overenskomstdækkede virksomheder adgang til at blive certificeret til at rekruttere medarbejdere fra bl.a. USA, Kina,…
25.06.26 • DI • Pressemeddelelse
Regeringen har fremsat et lovforslag om ny certificeringsordning for internationale medarbejdere. Dansk Industri kalder det en milepæl, at arbejdsmarkedets parter står sammen om international rekruttering på ordnede forhold i Danmark.
24.06.26
Blücher Metal styrker tilknytningen af erfarne medarbejdere gennem en tydelig seniorpolitik, åbne senkarrieresamtaler og fleksible senioransættelser. Medarbejdere, der er gået på pension, vender endda tilbage som…
19.06.26
Flere og flere arbejder efter pensionsalderen. Tre af dem er lige tjekket ud af Hotel Romantik. Birthe, Stephen og Henriette har stadig stor arbejdslyst, selvom de bare kunne lade være med at gå på arbejde. Læs med, når de…
16.06.26 • DIB • Nyheder
Selvom flere virksomheder i dag samarbejder med lokale skoler, får mange unge aldrig indsigt i de karrieremuligheder, virksomhederne tilbyder. Her er en række måder, virksomheder kan engagere sig yderligere.
09.06.26 • Vi rådgiver dig
Fleksibilitet er en af de vigtigste faktorer for, at seniormedarbejdere vælger at blive længere på arbejdsmarkedet. Mange virksomheder oplever, at ønsket om færre timer eller mere fleksible rammer opstår i de sidste…
For at gemme siden som favorit, har vi brug for din e-mail adresse.
Se her, hvordan DI håndterer dine oplysninger