Den hybride arbejdsplads

Vi arbejder meget mere hjemmefra eller på farten, og vi løser langt flere opgaver ved at mødes online i stedet for at mødes fysisk. Hybridarbejde er nye miks af, hvor vi arbejder, og hvilken teknologi vi bruger til opgaven. Få inspiration og indsigt på DI’s guide til hybridarbejde.

11.12.23 • Vi rådgiver dig • Nyheder

4 tiltag til god hybridledelse

Hvad er god hybridledelse? Netop det har seniorforsker Kasper Edwards undersøgt, og han kommer her med fire gode eksempler på, hvordan I kan arbejde med ledelse på den hybride arbejdsplads.

Nyheder

27.10.23 • Nyheder

Fem tips til lederens trivsel på den hybride arbejdsplads

Oplever du kontroltab i din ledelsesopgave på den hybride arbejdsplads? Her er fem bud på tiltag, der kan forebygge mistrivsel for dig, der leder hybridarbejde.

Online kursus

Distanceledelse

Kom på kursus i Distanceledelse og lær, hvordan du leder dine medarbejdere – også når du ikke ser dem i hverdagen.

29.09.23 • Nyheder

Virsabi: Individet kan ikke lykkes alene

Hos VR-bureauet er tillid, samarbejde på distancen og fuld transparens nøglen til en succesfuld hybrid arbejdsplads. Læs her, hvordan virksomheden sikrer et stærkt fællesskab om den daglige opgaveløsning uden at have mødepligt i klubhuset.

08.06.22 • Nyheder

LEGO: Sådan skaber du en succesfuld og kreativ hybrid arbejdsplads

Fremtidens måde at arbejde på tager form hos LEGO Koncernen. Vejen dertil er involvering af medarbejderne, en hybrid arbejdsform og en helt anden måde at indrette ”kontoret” på, så samarbejde og kreativitet er i fokus.

08.06.22 • Nyheder

LEGO dropper storrumskontoret til fordel for fleksibilitet og kreativitet

I det nye LEGO Campus er storrumskontorerne erstattet af en hel vifte af forskellige arbejdsområder. Har du brug for at udvikle kreative ideer med projektteamet, eller skal du have en fortrolig samtale? Afhængig af opgaven vælger du det arbejdsområde, der giver dig de bedste muligheder for at løse opgaven.
Se flere nyheder

  1. Hvad er hybridarbejde?

    Hybridarbejde er et miks af at arbejde på kontoret og fra andre lokationer samt kombinationen af at arbjede virtuelt og mødes fysisk. Den hybride arbejdsform muliggør en øget fleksibilitet i forhold til arbejdssted og -tid.

  2. I tæt samarbejde med medlemmerne

    Nye hybride måder at arbejde på tager form, og DI vil i samarbejde med medlemmerne samle viden og dele erfaringer om det hybride arbejde.

  3. Hybridarbejde favner mere end bare hjemmearbejde

    At arbejde hybridt handler om meget mere end hjemmearbejde. Det handler blandt andet om produktivitet, digitale kompetencer, work/life-balance, tiltrækning af arbejdskraft, større rekrutteringsflade og reducerede rejseomkostninger.

  4. No size fits all

    Hybridarbejde skal understætte forretningen og skabe værdi for virksomheden. Der er mange måder at arbejde mere hybridt på. Nogle øger fleksibiliteten og muligheden for hjemmearbejde, og andre gentænker f.eks. indretning og teknologi. Erfaringer peger på, at der ikke er én løsning, der passer alle.

Christine Secher

Christine Secher

Fagleder, Tværgående projekter & kommunikation, Future of Work

Anne Birgitte Lindholm

Anne Birgitte Lindholm

Seniorchefkonsulent

Favorit

For at gemme siden som favorit, har vi brug for din e-mail adresse.

Se her, hvordan DI håndterer dine oplysninger