Den Hybride Arbejdsplads

På den hybride arbejdsplads arbejder en del af medarbejderne på kontoret, mens andre arbejder hjemmefra eller fra andre lokationer. Det har betydning for arbejdspladsindretningen, arbejdsmiljø og kontormiljøerne. På denne side kan du få et overblik over, hvad det betyder for din virksomhed.

08.06.22

LEGO: Sådan skaber du en succesfuld og kreativ hybrid arbejdsplads

Fremtidens måde at arbejde på tager form hos LEGO Koncernen. Vejen dertil er involvering af medarbejderne, en hybrid arbejdsform og en helt anden måde at indrette ”kontoret” på, så samarbejde og kreativitet er i fokus.

01.09.21

Nu smelter teknologi og arkitektur sammen

Der var et opbrud på vej, men coronakrisen har accelereret virksomheders behov for at tænke nyt, når det gælder indretning af kontormiljøer. Arkitekt kigger ind i fremtiden.

DI eksperimenterer med fokustid

Fokustid handler om at udnytte tiden bedre i en travl hverdag. DI erfarer, at det er centralt at indtænke selvledelse, kultur og de fysiske rammer for at gøre fokustid til en succes.

Hybridarbejde: Book dit skrivebord inden du tager på arbejde

Hybride arbejdspladser bruger mindre kontorplads og holder på talenterne. Det viser en ny undersøgelse fra erhvervsejendområdgivervirksomheden CBRE, der selv har indført en app, hvor medarbejderne booker kontorplads.

LEGO dropper storrumskontoret til fordel for fleksibilitet og kreativitet

I det nye LEGO Campus er storrumskontorerne erstattet af en hel vifte af forskellige arbejdsområder. Har du brug for at udvikle kreative ideer med projektteamet, eller skal du have en fortrolig samtale? Afhængig af opgaven vælger du det arbejdsområde, der giver dig de bedste muligheder for at løse opgaven.

30.08.21 • Nyheder

Kontoret får en ny rolle i den hybride organisation

Selv om det hybride arbejdsmarked rykker tættere på, har det fysiske kontor slet ikke udspillet sin rolle. Tværtimod, lyder det fra Gitte Andersen, ISS Group.

19.10.21 • Nyheder

Syv tech-råd der understøtter den hybride arbejdsplads

Det kan være svært at vide, hvad man skal gribe og gøre i, når man som leder skal i gang med at skabe den hybride arbejdsplads. Ét er sikkert: Teknologi spiller en nøglerolle. Ekspert giver syv gode tech-råd.

Cybermobning - en ny opmærksomhed

Fænomenet cybermobning er relevant som aldrig før i takt med mere hybridarbejde, hvor vi i højere grad end tidligere kommunikerer med kolleger på digitale platforme og skruer op for hjemmearbejde. Rebecka Cowen Forssell fra Malmö Universitet har forsket i emnet.

Indretning af hjemmearbejdspladser

Regler og rammer

Hvis hjemmearbejdet foregår regelmæssigt eller i hele arbejdstiden, gælder arbejdsmiljølovens krav om indretning af arbejdspladser. Læs mere her.

Læs DI's råd

Rådgivning

Skab balance i hybridarbejdet

Hvis hybridarbejdet skal lykkes, skal der skabes den rette balance mellem virksomhedens fysiske rum, strukturen i arbejdet og det sociale liv på arbejdspladsen.

Omfavn ny teknologi i hybridarbejdet

Når arbejdsmønstre og rutiner er i opbrud, og nye processer ser dagens lys, bliver brugen af teknologi afgørende for succes – uanset virksomhedens størrelsen og branche. En forudsætning for hybrid succes er en fortsat omfavnelse af ny teknologi. Mange virksomheder er under coronakrisen kommet langt, men der er et kæmpe men. Klik her og læs mere.

Fire fejl du ikke vil begå på online kundemøder

Udfordringen ved onlinemøder er nærvær og tillid på distancen, men hvordan skaber du gode kundemøder online? Heidi Rosendal Larsen peger på fire typiske fejl, du skal undgå. Klik her og læs mere.