24.03.26
78 pct. af unge mellem 15 og 25 år vælger arbejdsplads ud fra, om det er okay at begå fejl eller ej. Samtidig er det afgørende for 76 pct. af de unge at have tryghed i deres job. Det adskiller dem fra den generelle befolkning.
20.03.26
Grundfos tager hvert år imod et stort antal elever og lærlinge. En målrettet ungeindsats med preboarding, et tjek på trivslen hver måned og stærke fællesskaber sikrer, at de unge både trives og udvikler sig.…
05.03.26
Hos advokathuset Lund Elmer Sandager styrker generativ AI konkurrenceevnen og effektiviserer arbejdsgange. Men teknologien ændrer samtidig på junior-juristernes udvikling af kernekompetencer, hvilket stiller virksomheden over for et nyt…
23.02.26
I en branche præget af hårdt fysisk arbejde bliver sundhed og forebyggelse afgørende for et godt og langt arbejdsliv. Enemærke & Petersen arbejder derfor målrettet med at forebygge nedslidning og skabe attraktive…
17.12.25
Clever har valgt at organisere sig anderledes end de fleste andre danske virksomheder og har skabt et alternativ til det klassiske hierarki. Clever har mere end 400 medarbejdere, men ingen chefer. Initiativer og beslutninger kommer derfor fra de…
27.11.25
Aalborg Kongres & Kultur Center har udviklet deres egen ’’Powerbank’’ – en intern ressourcebank, hvor virksomheden kan trække på tidligere og pensionerede medarbejdere, når der er behov for at skrue op for bemandingen i travle…
11.11.25
Muligheden for faglige udfordringer, nye kompetencer og fleksible arbejdsvilkår får erfarne seniormedarbejdere i DermaPharms tekniske afdeling til at fortsætte med at arbejde. Det sikrer både engagement og fastholdelse af unik…
30.09.25
Der er økonomiske fordele ved at arbejde i årene op til og efter folkepensionsalderen, som gør det attraktivt at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Læs med og bliv klogere på konkrete økonomiske…
11.09.25
Selvom virksomhederne stadig er ved at lære, hvad generativ AI kan bruges til, er vurderingen allerede nu, at teknologien medfører tidsbesparelser, øger kreativitet og kvalitet. Den frigivne tid bruges i stedet på at løse…
28.08.25
Flere virksomheder nytænker deres well-being strategier og indfører nye tiltag, som minder om wellness. Det gælder f.eks. meditation, soverum og massageordninger, som positivt påvirker de ansattes trivsel og produktivitet.