Som arbejdsleder skal du medvirke til, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige inden for det pågældende arbejdsområde, der ledes. Der er altså god grund til at være opdateret på, hvordan du i din virksomhed kan være med til tage ansvar for et sundt arbejdsmiljø.

Sygefravær rejser ofte en række problemstillinger som virksomheden skal håndtere. Det omfatter f.eks. spørgsmålene om, hvornår der egentlig er tale om sygdom, om det er muligt at afskedige en sygemeldt medarbejder, samt hvornår der skal betales sygeløn og sygeferiepenge. Få svaret på disse og mange flere spørgsmål, og bliv godt klædt på til at modtage besøg fra Arbejdstilsynet.

På kurset vil de forskellige faktorer, der påvirker arbejdsmiljøet blive gennemgået. Der vil være fokus på mellemlederens ansvar for et godt arbejdsmiljø og samt på lederens rolle, når Arbejdstilsynet kommer på besøg. Du vil endvidere blive inspireret til, hvordan du kan medvirke til at forebygge arbejdsulykker, ligesom vi ser på mulighederne for at nedbringe sygefravær på arbejdspladsen.

Afbudspolitik

Alle tilmeldinger til arrangementet afmeldes uden omkostninger, når det sker 3 arbejdsdage, før arrangementet afvikles. Sker afmelding mindre end 3 arbejdsdage, før arrangementets afvikles, og/eller en deltager udebliver fra deltagelse, pålægger ATL et gebyr på kr. 500,- ekskl. moms for halvdagskurser og kr. 1000,- ekskl. moms for heldagskurser. Dette uanset årsag til afbuddet. Gebyret dækker vores afholdte omkostninger til forplejning, lokaleleje, administration m.m. Afmelding skal ske skriftligt via mail til atl@di.dk og skal være os i hænde senest kl. 12.00 på dagen for den angivne frist.