Thortrans A/S har for tiden syv lærlinge. To af disse er Sebastian Rush (t.v.) og Oliver Bergenholz-Fricke, der begge er i lære som vejgodschauffører med flyttespeciale. Begge kommer fra FGU og er startet med et praktikforløb og gået direkte videre i en uddannelsesaftale i virksomheden, hvor de er i Ny Mesterlære.

08.10.24 ATL Nyheder

Vigtigt at matche rigtigt fra start

Lærlinge er en vigtig del af Thortrans A/S. Det fortæller virksomhedens HR-chef, Niels Erik Nielsen, der i dag gør ekstra meget for at afstemme forventningerne med nye lærlinge, inden de skriver under på en lærepladsaftale.

HR-chef i Thortrans A/S, Niels Erik Nielsen, har prøvet mere end én gang, at en ellers dygtig lærling pludselig tropper op og vil ophæve i utide. Somme tider kan det skyldes ændringer i lærlingens privatliv, hvor eksempelvis en ny kæreste kan gøre, at arbejdstiderne ikke længere passer ind. Andre gange kan det være utilfredshed med opgaverne - eller noget helt tredje.

- Lige meget hvad, gør det altid ondt, hvis en dygtig lærling, som vi er glade for, pludselig ophæver i utide, fortæller Niels Erik Nielsen.

De uheldige eksempler, der heldigvis langt fra er hverdagskost, har lært ham, at man som virksomhed skal gøre sig særligt umage med at afstemme forventningerne med nye lærlinge.

Derfor har han udviklet et tillæg til Thortrans’ sædvanlige lærlingekontrakt - en slags pixiudgave af virksomhedens medarbejderhåndbog.

- Mange får ikke rigtig læst de store manualer grundigt nok, så vi har lavet en kort liste med de vigtigste ting, så lærlingen ved, hvad vi forventer, og hvad han eller hun omvendt kan forvente af os.

Vær åben og ærlig

Endnu er datamaterialet for småt til at afgøre, om pixibogen giver gevinst eller ej. Men Niels Erik Nielsen er overbevist om, at noget af det vigtigste er, at parterne tager sig tid til at lære hinanden at kende og være åbne om, hvad de hver især har af forventninger.

- Vi forsøger altid at være fleksible og tilpasse os, så alle kan have et godt familie- og fritidsliv ved siden af. Men det er vigtigt at være ærlige om, hvad der kan lade sig gøre og hvad der nok ikke kan, så begge parter ved, hvad de går ind til.

Selv forsøger Niels Erik Nielsen at holde sig opdateret på, hvad virksomheder kan gøre for at få et godt samarbejde med nye lærlinge.

Derfor deltager han også i DI Lærepladsfællesskabets gratis temadag: ”Sådan bliver din virksomhed en (endnu) bedre læreplads”, der afholdes den 21. november i Herning og den 29. november i København.

Tilmeld dig via boksen nedenfor.

Relateret indhold