ATL: Positivt at flere unge får lov at snuse til branchen

Unge under 18 og fritidsarbejde med maskiner har hidtil været en cocktail, som myndighederne har set på med strenge øjne.

Men efter nytår ser kravene ud til at blive lempet, så virksomheder får bedre mulighed for at hyre unge til for eksempel at slå græs og gøre rent med feje- og gulvvaskemaskiner m.v. 

- Det er et vigtigt tiltag, der åbner for, at mange flere unge vil kunne få et fritidsjob i en transportvirksomhed og derigennem få set med egne øjne, hvilke job- og uddannelsesmuligheder, der er i transportbranchen. Det kan vise sig som en vigtig fødekæde for mange virksomheder i en branche, der gennem årene har haft udfordringer med at finde tilstrækkeligt med nye medarbejdere, siger branchedirektør i ATL, Lars William Wesch.

Sikkerheden på plads

For at sikre et sikkert arbejdsmiljø for de unge, skal virksomhederne inddrage ansatte eller arbejdsmiljøorganisationen (hvis virksomheden har over ti ansatte) i risikovurderingen af den unges arbejde.

Derudover skal en person, som er fyldt 18 år og har den fornødne indsigt i arbejdet, føre effektivt tilsyn med den unges arbejde. På den led sidestilles unges fritidsjobs med de nuværende regler for unge i erhvervspraktik.

- Det er klart, at de unges sikkerhed altid skal være i højsædet, men branchen er allerede vant til at have med unge lærlinge at gøre, der kommer til med vidt forskellige forudsætninger. Derfor er jeg også sikker på, at de virksomheder, der ønsker at ansætte unge i fritidsjob også kan finde ud af at skabe et trygt arbejdsmiljø, siger Lars William Wesch.

De ændrede regler er blevet til efter aftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter herunder DI.

Læs også om Esbjerg Gods A/S, der håber at kunne genansætte en gruppe unge med udsigten til de ændrede regler: Måtte opsige 25 unge – nu kan de være på vej retur