Husk krav om realkompetencevurdering
Handels-, Transport- og Servicesektorens Kompetenceudviklingsfond (HTSK-fonden) yder støtte til en række uddannelsestilbud for ikke-faglærte medarbejdere. Virksomheder skal dog være opmærksomme på, at støtte til aftalt uddannelse kræver, at medarbejderen har gennemført en realkompetencevurdering i forhold til en relevant erhvervsuddannelse.
For at få støtte fra HTSK-fonden til aftalt uddannelse gælder følgende:
- Det er en betingelse at ikke-faglærte medarbejdere er blevet realkompetencevurderet ift. en relevant erhvervsuddannelse.
- Kravet om realkompetencevurdering gælder kun, når virksomheden ønsker at søge tilskud i HTSK-fonden til aftalt uddannelse for ikke-faglærte medarbejdere under 60 år.
- Kravet om realkompetencevurdering gælder ikke, hvis medarbejderen søger tilskud til f.eks. almen uddannelse (FVU og kurser for ordblinde) eller selvvalgt uddannelse.
Hvem er “ikke-faglært”?
Begrebet ”ikke-faglært” dækker alle medarbejdere, der ikke har en erhvervsuddannelse inden for transport-, lager – og logistikområdet.
Fri med løn for deltagelse i realkompetencevurdering
Alle medarbejdere har ret til at få fri - med sædvanlig overenskomstmæssig løn- til at deltage i realkompetencevurdering ift. en relevant erhvervsuddannelse.
Realkompetencevurderingen kan gennemføres på en af følgende måder:
a. Realkompetencevurdering på en erhvervsskole.
b. Vejledende realkompetencevurdering gennemført på PensionDanmarks hjemmeside.