Q&A: Hvad må unge i fritidsjob?

De nye regler for unge i fritidsjob er mere fleksible end tidligere. De nye regler betyder, at forbudslisten er afskaffet, der blandt andet forbød unge at arbejde med maskiner. Med de nye regler kan virksomheder nu give unge mere meningsfulde opgaver betinget af, at arbejdet er risikovurderet og tilrettelagt forsvarligt.

Q: Hvad er den største ændring i de nye regler?

A: Den helt store ændring er, at forbudslisten er væk. Tidligere fandtes der detaljerede lister over arbejdsopgaver og maskiner, som unge under 18 år ikke måtte beskæftige sig med. Nu tager reglerne i stedet udgangspunkt i en konkret risikovurdering af både arbejdsopgaven og den unge medarbejder. 
Det betyder, at unge i fritidsjob må arbejde med eller i nærheden af teknisk udstyr og maskiner, hvis virksomheden kan dokumentere, at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Ansvaret for denne vurdering og dokumentation ligger hos arbejdsgiveren.

Q: Skal risikovurderingen være skriftlig?

A: Der er metodefrihed i lovgivningen, men ATL anbefaler klart, at risikovurderingen er skriftlig. Det gør det lettere at:

• vise, hvad der er vurderet,
• sikre ens praksis,
• og dokumentere indsatsen, hvis Arbejdstilsynet kommer forbi.

Arbejdstilsynet har desuden lanceret et nyt digitalt værktøj, hvor virksomheder trin for trin kan lave risikovurderingen og gemme den. Find værktøjet her: Risikovurdering af unges arbejde | Arbejdstilsynet

Q: Kan vi genbruge den samme risikovurdering til flere unge?

A: Nej – ikke helt. Risikovurderingen skal tage udgangspunkt i den enkelte unges alder, modenhed, erfaring og fysiske formåen. To unge kan godt ende med næsten samme vurdering, men arbejdsgiverens ansvar er at forholde sig konkret til hver enkelt.

Q: Må unge arbejde tæt på maskiner – f.eks. ved rengøring?

Ja, hvis maskinen er slukket og sikret, og hvis risikovurderingen viser, at opgaven kan udføres forsvarligt. Det afgørende er, at der ikke må være risiko for, at maskinen kan starte, mens den unge arbejder i nærheden af den.

Q: Må unge bruge maskiner som f.eks. gulvvaskemaskiner?

A: Tidligere var det forbudt, men nu kan det være muligt. Hvis den unge f.eks. er fyldt 15 år, har fået grundig instruktion, arbejder i et afgrænset område og under passende tilsyn, kan virksomheden i mange tilfælde risikovurdere sig frem til, at opgaven er forsvarlig.

Q: Hvad med kost, truck og færden på virksomheden?

A: Unge må godt:

• bruge kost til at samle affald på en skovl, støvsuge i stedet for at feje, hvis der er støv
• færdes i områder med truckkørsel, hvis det sikres, at de forstår at navigere sikkert i området
• udføre lettere opgaver på lageret

hvis de er instrueret grundigt, og virksomheden sikrer, at de unge forstår reglerne, og der bliver fulgt op. Instruktion og tilsyn er helt centrale elementer.

Q: Skal forældrene informeres – og hvornår?

A: Ja. For unge under 15 år eller unge, som er omfattet af undervisningspligten, skal forældrene informeres om:

• arbejdsopgaver
• arbejdstid
• risici
• samt hvilke foranstaltninger virksomheden har truffet.

Ved arbejdsulykker bør forældrene informeres hurtigst muligt – dvs. samme dag.

Q: Hvor kan virksomheder få hjælp?

A: Virksomheder kan få gratis sparring gennem branchernes arbejdsmiljøkonsulentordninger, som hjælper med inspiration til risikovurdering, instruktion og arbejdsmiljø i praksis.
Derudover findes der en række tjeklister og vejledninger hos BFA’erne og Arbejdstilsynet. Læs mere fra arbejdstilsynet her: Børn og unge | Arbejdstilsynet og få inspiration fra BFA her Giv unge en god start.

Q: Hvorfor er de nye regler så vigtige?

A: For ATL handler det ikke kun om arbejdsmiljø – men om fremtidens arbejdskraft.
Fritidsjob og praktik er ofte det første møde med branchen. Det er her, at interessen vækkes, og fundamentet for fremtidige uddannelsesvalg bliver lagt. Med de nye og mere fleksible regler får virksomheder et stærkere værktøj til at åbne døren for de unge – på en ansvarlig måde.

Hvis du stadig har spørgsmål, kan du se det webinar, som vores kolleger i DI Produktion for nyligt afholdt om de nye regler. Se mere her: nye regler for unge i fritidsjob - DI Produktion