Bedre adgang til udenlandske lastvognsmekanikere
Lastvognsmekanikere er pr. 1. juli optaget på den såkaldte ’Positivliste for faglærte’. Det gør det væsentligt nemmere for arbejdsgivere at sikre sig adgang til kvalificeret arbejdskraft fra tredjelande.
Mangel på faglært arbejdskraft på tværs af bilbranchen er en velkendt udfordring for arbejdsgiverne herhjemme. Som et eksempel kan nævnes, at hver tredje forsøg på at rekruttere en mekaniker mislykkes.
Et af statens værktøjer til at få faglært udenlandsk arbejdskraft til landet er ’Positivlisten for faglærte’, der er en liste over erhverv, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft i Danmark. Medarbejdere fra tredjelande, som kan arbejde i Danmark inden for et af de erhverv, der fremgår af listen, kan hurtigere få opholds- og arbejdstilladelse.
Hidtil har det kun været person- og varevognsmekaniker samt karrosseritekniker, som har fremgået af listen, men efter indsats fra DI Bilbranchen og DI’s afdeling for Arbejdsmarkedspolitik er lastvognsmekaniker nu blevet optaget på listen.
"Flere af vore lastvognsmedlemmer har allerede gjort sig erfaringer med at rekruttere lastvognsmekanikere fra tredjelande. Deres tilbagemeldinger om bøvlede og uigennemsigtige processer fik os til at undersøge, om lastvognsmekanikere kunne komme på Positivlisten. Det er det arbejde, der nu er lykkedes", siger Thomas Møller Sørensen, direktør for DI Bilbranchen.
Positivlisten strømliner rekrutteringsprocessen
Arbejdsgivere, der ønsker at rekruttere lastvognsmekanikere fra tredjelande, kan finde flere fordele ved at benytte Positivlisten:
- Ved at rekruttere fra listen sikres adgang til veluddannede og erfarne medarbejdere
- Processen for at få arbejdstilladelser for personer på Positivlisten er ofte hurtigere og mere strømlinet
- Færre administrative hindringer, da Positivlisten allerede har identificeret områder med mangel på arbejdskraft, hvilket gør det nemmere at opfylde kravene til arbejdstilladelse
- Positivlisten hjælper med at tiltrække medarbejdere, der er motiverede for at arbejde i Danmark og potentielt etablere sig på lang sigt, hvilket kan bidrage til en mere stabil og loyal udenlandsk arbejdsstyrke
Flere betingelser for arbejdstilladelsen
Det er en betingelse for arbejdstilladelsen efter Positivlisten, at virksomheden er underlagt og lever op til kravene om praktikplads-AUB og opfylder måltallet for det antal elever og lærlinge, som virksomheden er pålagt at oplære.
Virksomheden skal således, på tidspunktet for afgørelsen om opholds- og arbejdstilladelse, have en måluddannelsesratio for det senest opgjorte bidragsår og ikke være pålagt at betale merbidrag for bidragsåret. En forlængelse af arbejdstilladelsen forudsætter desuden, at virksomheden ikke er pålagt at betale merbidrag for et af de seneste to opgjorte bidragsår.
Læs mere om betingelserne for arbejdstilladelser til medarbejdere fra tredjelande