• Vi rådgiver dig
  • Kurser, arrangementer og netværk
  • Brancher og foreninger
  • Politik og analyser
  • DI Business
  • Om DI
  • Presse
  • Kontakt os
  • Job i DI
  • English
  • Bliv medlem
Dansk Industri Bliv medlem Min side
Velkommen tilbage Der er 0 nye anbefalinger til dig
Min side Få adgang til dine netværk, tilmeldinger og øvrige DI-services.
Anbefalet til dig
Ny hos DI?
  • Opret en ny bruger hvis du ikke allerede har et login
Menu
  • Om JA
  • Overenskomster og personalejura
  • Dansk Industri
  • Jernbanernes Arbejdsgiverforening
  • Overenskomster og personalejura
  • Afgørelser

Afgørelser

Her kan du finde et udvalg af relevante afgørelser på JA's område.

Vi opdaterer siden løbende med links til flere afgørelser. Alle tilgængelige afgørelser er anonymiseret og lagt i rækkefølge efter tema og kronologi.

Dækningsområde

Faglig voldgift kendelse af 18. november 2020 om lokomotiv- og toginstruktører, der bestrider stillinger med personaleledelse, er omfattet af Jernbaneoverenskomsten

Løn og tillæg

Faglig voldgift kendelse af 12. december 2019 om betaling af tillæg ved arbejde på forskudt arbejdstid i weekenderne

Faglig voldgift kendelse af 9. juni 2020 om hvilken løn lokomotivførere skal have efter jernbaneoverenskomsten, mens de er under uddannelse (elever)

Udgiftsdækkende ydelser

Faglig voldgift kendelse af 13. februar 2017 vedr. krav på kørselsgodtgørelse i forbindelse med et AMU-kursus

120-dages reglen

Faglig voldgift kendelse af 18. september 2019 om, hvordan 120-dagesreglen kan indføres som ansættelsesvilkår i den enkelte ansattes ansættelseskontrakt

Arbejdstid

Faglig voldgift kendelse af 29. maj 2022 om to arbejdstidsregler hhv. om maksimal daglig arbejdstid ved pass-rejser og tjek ind/ud tid ved uddannelsestjenester

  • Gem
  • Send e-mail
  • Del på LinkedIn
  • Del på Facebook
  • Del på Twitter

Favorit

For at gemme siden som favorit, har vi brug for din e-mail adresse.

Se her, hvordan DI håndterer dine oplysninger

Gå til di.dk

H.C.Andersens Boulevard 18, 1553 København V

Se DI's privatlivspolitik