Bøvl og byrder holder små virksomheder nede
At ansætte sin første medarbejder udløser en lang række krav og registreringer. For mange små virksomheder bliver det en reel barriere for vækst. Steven Hilbert fra Kronjyllands Tagteknik fortæller om sine frustrationer i forhold de mange regler og dokumentationskrav
DI har igangsat en indsats mod de administrative byrder, som mange virksomheder oplever. Malersektionen følger op med en artikelserie, hvor tre maler- og tagmalermestre fortæller om konsekvenserne i praksis.
Dette interview fokuserer på Steven Hilbert, som har været med til at drive Kronjyllands Tagteknik i Randers i 10 år.
GDPR og lønadministration er blevet komplekst
"Det, der generer os mest, er GDPR-reglerne. De giver os meget ekstra arbejde. Vi har også overladt det til Dataløn at varetage vores løn- og overenskomst. Det ville ikke have været muligt for os selv at klare med alle de regler, tillæg og registreringer, vi ellers skulle sætte os ind i", fortæller Steven Hilbert.
Fejl straffes hårdt
"Vi gør i det hele taget alt for at overholde kravene, men alligevel kom vi til at overse et pensionsbidrag på 436 kr. til en medarbejder en enkelt gang, og det udløste en bøde på 7.000 kr. fra 3F. Det synes jeg ikke er rimeligt – det svarer jo slet ikke til den fejl, vi havde begået. 7000 kr. er mange penge for en mindre virksomhed”, siger Steven.
Fast løn for at reducere administration
”Faktisk tog vi for nogle år siden en beslutning om, at vores medarbejdere ikke må arbejde over. De får en fast løn hver 14. dag enten på fuld tid eller deltid afhængig af kontrakten. Det er vores måde til at mindske den administrative byrde, men det er jo dybest set vanvittigt, at det skal være sådan. Dertil kommer der nye regler omkring sikkerhed og den måde, vi udfører vores arbejde på løbende, som vi også skal sætte os ind i”, uddyber Steven.
Nybyggeri kræver for meget registrering
”En anden ting er, at nybyggeri kræver så meget registrering omkring bæredygtighed, at det ikke kan lade sig gøre for små virksomheder som os at byde på. Jeg synes, der er noget forkert i, at små virksomheder udelades i markedet., fordi det er for kompliceret og tidskrævende at byde på f.eks. nybyggeri.”
Tagmalere er presset på eksistensgrundlaget
En anden ting Steven Hilbert, synes er vigtigt at nævne er, at det at rense og male asbesttage af lovgivningsmæssige grunde er gjort umuligt.
”I virkeligheden er det utroligt, at vi ikke kan få lov til at forlænge et tags levetid med op til 30 år - jf. Teknologisk Instituts beregninger - fordi kravene til at rense asbesttage er blevet skærpet så meget. Selvfølgelig skal ingen medarbejdere komme til skade ved at gå på arbejde, men det er der heller ingen dokumentation for er sket. Der ligger ikke nogen dokumentation for, at der er sket spredning af asbestfibre ved rengøring af tage, og alligevel er lovgivningen siden 2015 blevet strammet så meget, at erhvervet med at rengøre og male asbesttage er forsvundet.”
Asbestlovgivning arbejder mod sund fornuft og klimahensyn
”Det taler jo fuldstændig mod sund fornuft og klimahensyn. Et nyt tag er både meget dyrere og en kæmpe klimabelastning frem for en rengøring og maling af et tag. Samtidig er mange husejere ude på landet blevet insolvente, fordi det er så dyrt at skifte tagene – ja i nogle tilfælde lige så dyrt som hele husets værdi, at det ikke giver mening. Jeg mener ikke den lovgivning er gennemtænkt. Politikernes argumentation er, at der ikke er nogen, der vil udføre arbejdet, men det er ikke korrekt. Det skyldes, at man langsomt over en10-årig periode har fjernet muligheden for mange virksomheder".
"Noget af det vi i stedet kan komme til at lave er rengøring og maling af beton- og ståltage, som også vil være godt for husejerne. Undertagene kan typisk holde mange flere år. Det er et plaster på såret, men det er jo opgaver, der ville være kommet alligevel", afslutter Steven Hilbert.
