Skønmaleri om samarbejde – men døren er lukket
Danske Malermestre og Malerforbundet hylder samarbejdet, men afviser Malersektionens optagelse i MFFU uden begrundelse. Det hænger ikke sammen.
Formændene for Danske Malermestre og Malerforbundet, Per Vangekjær og Tonny Olsen, har i en annonce slået et slag for det organiserede arbejdsmarked, den danske model og det forpligtende samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter.
Det er synspunkter, vi grundlæggende deler. Men ordene klinger hult, når de sammenholdes med handling.
Malersektionen har anmodet om at blive optaget i Malerfagets Fællesfaglige Udvalg. Det er naturligt, fordi vores medlemsvirksomheder uddanner anslået 10 procent af alle lærlinge i malerfaget. Hertil kommer, at virksomheder i Bilbranchen under DI uddanner mange autolakererlærlinge. Og fra DI har vi masser af erfaring fra tilsvarende håndværksudvalg, som kan bringes i spil.
Alligevel har vi fået afslag.
Afslaget er ikke begrundet. Udvalget har heller ikke ønsket at opstille objektive og gennemsigtige kriterier for, hvad der skal til for at blive optaget. Dermed er det umuligt at vide, om afslaget bygger på repræsentativitet, antallet af lærlinge, overenskomstforhold eller helt andre hensyn.
Det er ikke rimeligt. Og det er svært at forene med ønsket om en stærk og inkluderende dansk model.
Malersektionen repræsenterer mange virksomheder, der tager ansvar for at uddanne branchens lærlinge. Derfor bør vi også have mulighed for at bidrage til udviklingen af uddannelserne. Indflydelse bør følge ansvar, og faglige udvalg bør afspejle det arbejdsmarked, de er sat i verden for at betjene.
Den danske model bør bygge på forpligtende samarbejde – ikke på den gammeldags organisatoriske grænsekontrol, som Per Vangekjær og Tonny Olsen desværre er med til håndhæve.
