Fastholdelse
Læs mere om, hvordan man med fastholdelsestiltag kan arbejde med at øge kvindeandelen i virksomheden.
Flere managementrådgivervirksomheder oplever, at de største udfordringer med at øge kvindeandelen er at fastholde kvinderne i virksomheden. Dertil søger for mange af de talentfulde kvinder ud af virksomheden eller helt ud af branchen. Den nuværende arbejdskultur og tilrettelæggelse af arbejdet og mulighed for at kombinere det med at have børn, familie og andre ting kan også være en udfordring for unge karrierekvinder og -mænd. Managementrådgivervirksomhederne har derfor mange initiativer på disse områder.
Der vil nedenfor løbende blive publiceret cases om tilgange til at arbejde med fastholdelse.