DI og 3F PSHR er 10. marts 2023 blevet enige om fornyelse af Kantineoverenskomsten, som cirka 5.000 lønmodtagere er omfattet af.  

Hovedelementerne i aftalen er følgende:

• Timelønnen stiger med 6,00 kr. pr. 15. marts 2023 og med 5,75 kr. pr. 15. marts 2024.
• Genebetalinger stiger med 4,5 pct. i 2023 og 3,5 pct. i 2024.
• Arbejdsgivers pensionsbidrag ændres pr. 15. juni 2023 fra 8,14 til 10,14 pct., mens medarbejderbidraget ændres fra 4 til 2 pct. Den samlede pensionsbetaling vedbliver således med at være 12,14 pct.
• Der er foretaget en række moderniseringer, der tilpasser overenskomsten til nye moderne kantinekoncepter, herunder en nedbrydning af faggrænser og en åbning for hybridkantiner.

- Det er en overenskomstfornyelse inden for rammen af den samlede private overenskomstfornyelse i 2023. Samlet set er vi glade for at kunne forny overenskomsten med de fleksibilitetsgevinster vi har opnået, udtaler DI-forhandler Søren Vilsen.

Både arbejdsgivere og lønmodtagere skal godkende forligsmandens mæglingsforslag ved afstemning, før de nye overenskomster træder i kraft. 

Virksomheder skal først tage højde for de nye regler og satser, når alle overenskomster er blevet vedtaget. Indtil da gælder overenskomsten for 2020-2023.

Regulering af løn, tillæg mv. skal derfor først ske med tilbagevirkende kraft fra den 15. marts 2023, når den nye overenskomst er endeligt trådt i kraft.

Du kan holde dig opdateret om overenskomstforhandlingerne på di.dk/ok2023 eller ved at tilmelde dig nyhedsbrevet Personale Update.