Opdatering: Regler for gravides natarbejde
De særlige regler er endnu ikke trådt i kraft.
Under overenskomstforhandlingerne i 2023 aftalte DI nye regler for gravides natarbejde, herunder at gravide medarbejdere maksimalt må arbejde 1 nattevagt om ugen for at mindske risiko for abort og andre graviditetskomplikationer.
Reglens ikrafttræden var forudsat, at Arbejdstilsynet indarbejder anbefalinger fra NFA om gravides natarbejde i fx Bekendtgørelse om arbejdets udførelse. Desuden forudsatte parterne, at natarbejde ud over 1 nattevagt om ugen bliver omfattet af Barselsloven, og at der således vil være adgang til refusion.
Status er, at forudsætningerne fortsat ikke er opfyldte her ved udgangen af juli måned 2024, hvorfor reglerne om gravides natarbejde endnu ikke er trådt i kraft. Vi ved ikke, hvornår de opfyldes. Det er DA og FH som forestår forhandlingerne og vi giver besked, når reglerne implementeres.
