Stigningen giver mulighed for større løndirrentiering mellem medarbejderne. Siden den 1. marts 2018 har man kunne aftale lokalløn efter Serviceoverenskomstens § 6a med tillidsrepræsentanten. Flere af DI’s medlemsvirksomheder har med succes gjort brug af denne mulighed.
Den 1. marts 2019 stiger lokallønspuljen fra 0,50 kr. til 1 kr. pr. arbejdstime, hvilket giver endnu bedre mulighed for at belønne de medarbejdere, der skaber størst værdi for virksomheden og dermed fremme virksomhedens konkurrenceevne.
Hvis I ønsker at gøre brug af muligheden for at etablere lokalløn i 2019, skal I inden den 1. marts 2019 sørge for at indgå en lokallønsaftale med jeres tillidsrepræsentant og varsle de berørte medarbejdere om, at der nu er indgået en lokallønsaftale.
I kan finde en skabelon til lokallønsaftaler og en tilhørende vejledning i menuen til højre.