Nyt byggeforlig om overenskomster
DI og 3F Byggegruppen har indgået forlig om fem overenskomstaftaler for byggeriet.
Tirsdag den 7. marts kunne DI og 3F Byggegruppen skrive under på en toårig aftale, hvor der blev taget livtag på et par af de store stridspunkter gennem mange års byggeriforhandlinger – aflønningen af udenlandsk arbejdskraft og bedre arbejdsmiljø.
- Vi har landet et forlig, der er forholdsvist dyrt for virksomhederne, men først og fremmest ansvarligt og fornyende, siger DI’s forhandlingsleder, vicedirektør Niels Grøn. De indledende møder begyndte helt tilbage i september og i følge Niels Grøn er der blevet kæmpet hårdt og tænkt kreativt, og det er årsagen til, at byggeriet står med en aftale, som indeholder fornyende, balancerede løsninger på gamle problemer.
Udenlandsk arbejdskraft
Forliget følger lønmæssigt aftalen i industriens gennembrudsforlig. Med hensyn til aflønning af udenlandsk arbejdskraft, har parterne indført et nyt boligtillæg, som betyder, at udenlandske medarbejdere på mindsteløn får et boligtillæg på 25 kr. ekstra per time i op til tolv måneder.
Forbedret arbejdsmiljø
Forliget har også prioriteret bedre arbejdsmiljø meget højt – både for at undgå ulykker og forebygge nedslidning.
- Arbejdsmiljøet har været prioriteret højt. Antallet af ulykker skal ned og nedslidning skal forebygges endnu bedre. Der er også nye initiativer inden for uddannelse og barsel, som en positiv del af den nye aftale.
Byggeaftalen skal til urafstemning hos de respektive fagforeningers medlemmer. Det sker formentlig i april, siger Niels Grøn.
OBS!
Både arbejdsgivere og lønmodtagere skal godkende forligsmandens mæglingsforslag ved afstemning, før de nye overenskomster træder i kraft.
Der skal først tage højde for de nye regler og satser, når alle overenskomster er blevet vedtaget. Indtil da gælder overenskomsten for 2020-2023.
Regulering af løn, tillæg mv. skal ske pr. 1. maj 2023 og når den nye overenskomst endelig er trådt i kraft.
Hold dig opdateret om overenskomstforhandlingerne på di.dk/ok2023