Et år med store fremskridt og nye udfordringer
2024 har været et begivenhedsrigt år for Træsektionen. Fra nye asbestregler og kampen mod dimensionering af tømreruddannelsen til at lette administrative byrder og styrke vores regionale netværk – vi har arbejdet hårdt for at støtte vores medlemmer. Nu ser vi frem mod 2025 med forberedelser til OK25 og nye, spændende medlemsfordele.
Gennem 2024 har vi, både i Træsektionen og i byggebranchen som helhed, oplevet udfordringer og fremskridt. Når jeg ser tilbage på året, ser jeg de mange initiativer og resultater, vi har opnået. Samtidig ser jeg frem til det kommende år, hvor vi skal fortsætte vores arbejde med at styrke og udvikle vores branche.
Asbestlovgivningen er lige rundt om hjørnet
En af de største ændringer, vi står over for, er den nye asbestlovgivning, der træder i kraft den 1. januar 2025. Ændringen betyder, at virksomheder, der nedriver asbestholdige materialer, skal være certificerede.
Træsektionen har i samarbejde med DI arbejdet for en retvisende vurdering af den nye autorisationsordnings påvirkning på virksomheder og uddannelse. Dan Jensen, formand for Træsektionens arbejdsmiljøudvalg, har aktivt deltaget i processen gennem møder og dialog.
Selvom vi har modsat os ordningen, må vi erkende, at den er blevet vedtaget, og vi derfor fokuseret på at påvirke og kvalitetssikre ordningen, så den bliver overkommelig for vores medlemmer og sikre en god implementering af de nye regler.
I Træsektionen har vi arbejdet på at sikre, at vores medlemmer er godt forberedt på denne overgang. Vi har indgået en aftale med Byggeriets Kvalitetskontrol, som tilbyder rådgivning og hjælp til certificering med 15% rabat på forhåndsgodkendelse og de løbende auditbesøg. Vi opfordrer alle medlemmer til at uddanne deres medarbejdere og tilegne sig autorisationen i god tid, så de kan fortsætte deres arbejde uden afbrydelser.
Læs mere om samarbejdet med dette her.
Uddannelsen er essentiel for fremtiden
Tømreruddannelsen har også været et centralt emne igen i år. Vi har kæmpet imod forslag om dimensionering af uddannelsen, som ville have begrænset antallet af lærlinge.
Problematikken med dimensionering opstår, fordi for mange lærlinge kommer i skolepraktik, da de ikke kan finde en læreplads. Det er skrinlagt for nu, men vi vil fortsat følge udviklingen nøje.
Vi opfordrer alle tømrermestre til at tage flere lærlinge ind, for at sikre, at vi kan uddanne tilstrækkeligt med nye svende.
Vi har arbejdet hårdt for at få forlænget uddannelsen med fire uger for at kunne imødekomme kravene fra den grønne omstilling i byggebranchen. Desværre er det ikke lykkedes, da de nødvendige midler ikke er blevet bevilget. Vi fortsætter med at have fokus på, at lærlinge bliver bedre klædt på til at arbejde bæredygtigt, så vi undgår et fremtidigt efterslæb.
Regionsudvalg skal styrkes
I Træsektionen har vi ni regionsudvalg, som er meget vigtige for vores forening. De spiller en afgørende rolle, da de skaber faglig sparring på lokalt niveau og hjælper os med at have fingeren på pulsen i forhold til, hvad der sker med vores medlemmer i de forskellige regioner.
Jeg kan kun fortsat opfordre alle medlemmer til at deltage aktivt i regionsudvalgenes arbejde, så vi sammen kan udvikle og styrke vores fælles indsats.
Fremtiden
I 2025 skal overenskomstforhandlingerne igen forhandles til OK25. Vi er derfor godt i gang med at forberede os, da det er en vigtig proces, hvor vi skal sikre gode vilkår for vores medlemmer og samtidig tage højde for branchens udvikling og behov.
Administrative byrder er stadig en stor udfordring for mange af vores medlemmer. Vi ser en stigning i de administrative forpligtelser, som særligt er drevet af ny europæisk lovgivning. Dette lægger et stort pres på især nyopstartede virksomheder.
Det er blandt andet derfor, at vi har indgået en række samarbejdsaftaler med virksomheder som NullCarbon og Valified, der kan hjælpe med henholdsvis LCA-beregninger og ESG-rapportering. Vi fortsætter med at udvikle og tilbyde nye medlemsfordele, der kan lette jeres hverdag og styrke jeres konkurrenceevne.
Tiltrækning og fastholdelse af medlemmer er en fortsat prioritet for os. Vi vil sikre, at vores medlemstilbud er relevante og værdiskabende. Derfor har vi lanceret flere nye tilbud i år, og vi vil fortsætte med at udvikle nye initiativer, der kan hjælpe jer i jeres daglige arbejde og bidrage til jeres virksomheds succes.
Læs om alle Træsektionens medlemsfordele her.
Jeg vil gerne takke alle medlemmer for jeres støtte i løbet af året. Sammen har vi opnået meget, og jeg ser frem til at fortsætte arbejdet med jer i 2025.