Få styr på de nye regler efter fornyelsen af overenskomsterne på det private arbejdsmarked.
11.06.20 • OK2020 • Nyheder
I forbindelse med OK2020 er der indgået en ny aftale om arbejde på ikke kystnære havvindmøller på Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst.
16.04.20 • OK2020 • Nyheder
Overenskomstfornyelsen har medført ændringer i bestemmelsen om løn under sygdom, og der er indsat en ny bestemmelse om opsigelse under sygdom. Ændringerne berører de medarbejdere, som er ansat under Serviceoverenskomsten.
Overenskomsterne indeholder regler om udbetaling af løn. På Industriens Overenskomst er det nu blevet muligt at indføre månedsvis udbetaling af løn i stedet for udbetaling hver 14. dag.
Overenskomstfornyelsen har medført ændringer i særlig opsparing. Ændringerne medfører større fleksibilitet i ordningen for særlig opsparing (fritvalgskonto), idet medarbejdernes særlige opsparing kan udbetales…
I flere overenskomster, herunder Industriens Overenskomst, følger feriefridagene ferieåret. For at feriefridagene fortsat kan følge ferien, er der med overenskomstfornyelsen aftalt en overgangsordning til det nye ferieår,…
Med overenskomstfornyelsen 2020 er der aftalt nye regler om øremærket forældreorlov.
Med overenskomstfornyelsen 2020 er der aftalt nye regler om frihed ved barns anden sygedag og børns lægebesøg.
Overenskomstfornyelsen har medført ændringer i bestemmelsen om løn under sygdom, og der er indsat en ny bestemmelse om opsigelse under sygdom. Ændringerne berører de medarbejdere, som er ansat under Fællesoverenskomsten.
Med OK2020 er der blevet aftalt nye regler for arbejdsmiljørepræsentanter.
I forbindelse med fornyelsen af Industriens Overenskomst 2020 er det blevet nemmere at håndtere reduktion af arbejdstid.
