Få styr på de nye regler efter fornyelsen af overenskomsterne på det private arbejdsmarked.
16.04.20 • OK2020 • Nyheder
Overenskomstfornyelsen har medført ændringer i bestemmelsen om løn under sygdom, og der er indsat en ny bestemmelse om opsigelse under sygdom. Ændringerne berører de medarbejdere, som er ansat under Serviceoverenskomsten.
Med OK2020 er der blevet aftalt nye regler for arbejdsmiljørepræsentanter.
Overenskomstfornyelsen har medført ændringer i bestemmelsen om løn under sygdom, og der er indsat en ny bestemmelse om opsigelse under sygdom. Ændringerne berører de medarbejdere, som er ansat under Fællesoverenskomsten.
Med overenskomstfornyelsen 2020 er der aftalt nye regler om frihed ved barns anden sygedag og børns lægebesøg.
Med overenskomstfornyelsen 2020 er der aftalt nye regler om øremærket forældreorlov.
I flere overenskomster, herunder Industriens Overenskomst, følger feriefridagene ferieåret. For at feriefridagene fortsat kan følge ferien, er der med overenskomstfornyelsen aftalt en overgangsordning til det nye ferieår,…
Overenskomstfornyelsen har medført ændringer i særlig opsparing. Ændringerne medfører større fleksibilitet i ordningen for særlig opsparing (fritvalgskonto), idet medarbejdernes særlige opsparing kan udbetales…
Overenskomsterne indeholder regler om udbetaling af løn. På Industriens Overenskomst er det nu blevet muligt at indføre månedsvis udbetaling af løn i stedet for udbetaling hver 14. dag.
Med overenskomstfornyelsen 2020 er der aftalt nye regler for pension til elever og lærlinge på Industriens Overenskomst & Industriens Funktionæroverenskomst.
Med overenskomstfornyelsen 2020 er reglerne om efteruddannelse ved opsigelse i Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst blevet mere fleksible.
