FAQ om ændring af pensionsbidrag på byggeriets overenskomster
Pensionsbidragene er i forbindelse med OK2023 ændret i byggeriets overenskomster.
Hvad er ændringen?
Det er aftalt, at arbejdsgiverbidraget hæves fra 8 pct. til 10 pct. og medarbejderbidraget sænkes fra 4 pct. til 2 pct. pr. 1. juni 2023.
Hvad gør vi, hvis vi har aftalt en anden fordeling mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerbidraget?
Der kan mellem virksomheden og medarbejderne aftales et andet pensionsbidrag, end hvad der er fastsat i overenskomsten. Det er dog et krav, at der til enhver tid som minimum betales de i overenskomsten fastsatte bidrag.
Det betyder, at hvis I har aftalt et mindre arbejdsgiverbidrag end 10 pct., vil I være forpligtede til at hæve arbejdsgiverbidraget pr. 1. juni 2023.
Betaler I derimod et arbejdsgiverbidrag på 10 pct. eller derover, vil ændringen i overenskomsten ikke få betydning, og arbejdsgiverbidraget skal derfor ikke hæves pr. 1. juni 2023, medmindre I ønsker at aftale dette med medarbejderne.
I kan desuden aftale med den enkelte medarbejder, at medarbejderbidraget er på mere end 2 pct., såfremt dette sker på medarbejderens foranledning. Det anbefales, at en sådan aftale indgås skriftligt.