Forligsmanden udsætter konflikt i to uger

Arbejdsstandsningerne kan herefter tidligst iværksættes på femtedagen efter udløbet af de 2 uger eller på femtedagen efter, at forligsmanden inden for de to uger måtte erklære, at forhandlingerne er afsluttet uden resultat.

I den forbindelse udtaler forligsmand Jan Reckendorff i en pressemeddelelse udsendt af Forligsinstitutionen den 27. februar:

"Forligsinstitutionen har modtaget en række konfliktvarsler, der vedrører overenskomster på det private arbejdsmarked med udløbsdato pr. 1. marts 2023. I medfør af § 3, stk. 3, i lov om mægling i arbejdsstridigheder bestemmer jeg som forligsmand hermed, at samtlige varslede arbejdsstandsninger udsættes i 2 uger fra 1. marts 2023."

Baggrund

Som led i overenskomstforhandlingerne kan parterne udsende konfliktvarsler, som handler om, at de eksisterende overenskomster udløber, og at der opstår konflikt, hvis der ikke indgås aftaler, som kan træde i kraft, når de er udløbet.

Varslerne er en del af den formelle proces og er ikke tegn på, at der er gået noget galt.

Forligsmanden har mulighed for at udskyde de varslede konflikter med 14 dage to gange, så parterne har længere tid til at forsøge at indgå forlig.