Forlig om Jernbaneoverenskomsten for ikke-faglærte
Dansk Industri (DIO II) og 3F Transport indgik 17. marts 2023 en 2-årig aftale om Jernbaneoverenskomsten for ikke-faglærte.
Forlig
Dansk Industri (DIO II) og 3F Transport indgik den 17. marts 2023 en 2-årig aftale om Jernbaneoverenskomsten for ikke-faglærte. Overenskomsten dækker ikke-faglærte arbejdere under trafik-, depot- og baneafdelingen ved jernbanerne – herunder rengøring.
Hovedelementerne i aftalen er følgende:
- En mere fleksibel planlægning af arbejdstiden for rengøringsassistenter
- Mulighed for en 4-dages arbejdsuge
- Derudover ændres følgende betalinger:
- Arbejdsgivers pensionsbidrag ændres pr. 1. juni 2023 fra 8 til 10 pct., mens medarbejderbidraget ændres fra 4 til 2 pct. Den samlede pensionsindbetaling vedbliver således med at være 12,0 pct.
- Timelønnen hæves med kr. 6,00 i timen pr. 1. marts 2023 og kr. 5,75 i timen pr. 1. marts 2024.
- Genebetalinger stiger med 4,5 pct. i 2023 og 3,5 pct. i 2024
Fleksibel arbejdstid for rengøringsassistenter
Med forliget fjernes begrænsningen i overenskomsten for rengøringsassistenter, således at disse også kan aftale lokalt, at deres arbejdstid kan variere, f.eks. fra uge til uge.
4-dages uge
Derudover indføres en mulighed for at planlægge arbejdsdagen på 4 dage (i stedet for 5 dage) uden lokalaftale. Ved en 4-dages uge kan den daglige arbejdstid ikke udgøre mere end 9,25 timer.
Det præciseres i øvrigt i overenskomsten, at ændringer i arbejdstiden skal meddeles senest dagen før inden arbejdstids ophør.
OBS
Både arbejdsgivere og lønmodtagere skal godkende forligsmandens mæglingsforslag ved afstemning, før de nye overenskomster træder i kraft.
Virksomheder skal først tage højde for de nye regler og satser, når alle overenskomster er blevet vedtaget. Indtil da gælder overenskomsten for 2020-2023.
Regulering af løn, tillæg mv. skal derfor først ske med tilbagevirkende kraft fra den 1. marts 2023, når den nye overenskomst er endeligt trådt i kraft.
Du kan holde dig opdateret om overenskomstforhandlingerne på di.dk/ok2023 eller ved at tilmelde dig nyhedsbrevet Personale Update.