Forlig

Når forhandlingerne ender med en aftale

Parterne på de forskellige overenskomster bestræber sig på at opnå forlig, som er det man kalder de aftaler, der indgås ved overenskomstforhandlingerne. Støder forhandlingspartner på vanskeligheder, er det Forligsinstitutionens opgave at hjælpe dem med at nå et resultat. Vi offentliggør alle forlig her på siden, når partnerne når i mål. Tilmeld dig nyhedsbrevet Personale Update og følg med i OK25.

Forlig

Historisk overblik

  • Årstal og vigtige datoer

    9. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    23. februar - gennembrudsforlig normallønsområdet

  • OK2023

    19. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    1. marts - gennembrudsforlig normallønsområdet
    25. marts - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    12. april - resultat af afstemning om mæglingsforslag

  • OK2020

    9. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    22. februar - gennembrudsforlig normallønsområdet
    25. marts - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    16. april - overenskomster vedtaget

  • ­⠀­OK2017

    12. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    4. marts - gennembrudsforlig normallønsområdet
    27. marts - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    20. april - overenskomster vedtaget

  • ­­⠀­OK2014

    9. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    26. februar - gennembrudsforlig normallønsområdet
    31. marts - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    11. april - overenskomster vedtaget

  • ­⠀­OK2012

    12. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    23. februar - gennembrudsforlig normallønsområdet
    22. marts - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    17. april - overenskomster vedtaget

  • ­⠀­OK2010

    22. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    1. marts - gennembrudsforlig normallønsområdet
    26. marts - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    20. april - overenskomster vedtaget

  • ­⠀­OK2007

    25. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    25. marts - gennembrudsforlig normallønsområdet
    6. april - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    30. april - overenskomster vedtaget

  • ­⠀­OK2004

    1. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    20. februar - gennembrudsforlig normallønsområdet
    26. marts - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    19. april - overenskomster vedtaget

  • ­⠀­OK2000

    22. januar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    9. februar - gennembrudsforlig normallønsområdet
    18. februar - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    7. marts - overenskomster vedtaget

  • ­⠀OK1998

    22. marts - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    26. marts - gennembrudsforlig normallønsområdet
    31. marts - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    24. april - overenskomster forkastet

  • OK1997

    26. marts - gennembrudsforlig normallønsområdet
    1. april - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    22. april - overenskomster vedtaget

  • OK1995

    20. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    23. februar - gennembrudsforlig normallønsområdet (første forlig indgået 14. februar, men ikke godkendt af DA)
    30. marts - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    20. april - overenskomster vedtaget

  • OK1993

    14. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    24. marts - gennembrudsforlig normallønsområdet (fornyet ved mæglingsforslag)
    18. februar - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    9. marts - overenskomster vedtaget

  • OK1991

    15. februar - gennembrudsforlig mindstelønsområdet
    23. februar - gennembrudsforlig normallønsområdet
    16. marts - forligsmanden fremsætter mæglingsforslag
    5. april - overenskomster vedtaget

Fandt du ikke svar?
Få hjælp
Skriv til vores eksperter

Her kan du stille dine personalejuridiske spørgsmål. Når du har udfyldt og sendt formularen, bliver din sag oprettet hos den rette ekspert, som kontakter dig telefonisk eller på e-mail hurtigst muligt.

Kontakt os her