Foto: Colourbox
27.02.25 OK25 Nyheder

Forlig om Serviceoverenskomsten

DI/SBA og 3F Privat Service, Hotel og Restauration indgik 27. februar 2025 en treårig aftale om Serviceoverenskomsten, som dækker medarbejdere beskæftiget i servicebranchen.

DI/SBA er den 27. februar 2025 blevet enige om fornyelse af Serviceoverenskomsten, som cirka 25.000 servicemedarbejdere er omfattet af. Overenskomsten er fornyet inden for den økonomiske ramme på det private arbejdsmarked.  

Hovedelementerne i aftalen er følgende:

  • Timelønnen stiger med 5,00 kr. pr. 15. marts 2025, 4,75 kr. pr. 15. marts 2026 og 4,50 pr. 2027.
  • Overarbejdssatser stiger med 3,0 pct. pr. 15. maj 2025, 15. marts 2026 og 15. marts 2027.
  • Udvalgte genebetalinger stiger med 3,5 pct. pr. 15. maj 2025, 15. marts 2026 og 15. marts 2027.
  • Betalingssatserne til elever forhøjes med 4,0 pct. pr. 15. maj 2025, og 3,5. pr, 15. marts 2026 og 3,5 pct. pr. 15. marts 2027.
  • Arbejdsgivers pensionsbidrag ændres pr. 15. april 2025 til 11,15 pct. Sammen med medarbejderens bidrag på 2,0 pct. ender det samlede pensionsbidrag på 13,15 pct.
  • Fritvalgsordningen forhøjes til 10 pct. pr. 15. februar 2026 og til 11 pct. pr. 15. februar 2027.
  • Skadedyrsbekæmpelse er udskilt fra Serviceoverenskomsten og omfattes fremadrettet af Skadeserviceoverenskomsten.

Parterne har haft et fælles ønske om at understøtte uddannelsesindsatsen og ansættelse af faglærte medarbejdere. Derfor er parterne blevet enige om at fordoble de faglærte tillæg, bl.a. ved at dedikere nogle af de uddannelsesmidler, der er til rådighed i overenskomstperioden.

Ligesom på andre overenskomster tilføres der 15 øre til overenskomstens fonde, der fordeles med 10 øre til Servicebranchens Udviklingsfond og 5 øre til Samarbejdsfonden.  Fordelingen af de 15 øre sker med 5 øre i henholdsvis 2025, 2026 og 2027.  

Hent aftalen - Protokollater fra forlig

Hent

OBS

Både arbejdsgivere og lønmodtagere skal godkende forligsmandens mæglingsforslag ved afstemning, før de nye overenskomster træder i kraft. 

Virksomheder skal først tage højde for de nye regler og satser, når alle overenskomster er blevet vedtaget. Indtil da gælder overenskomsten for 2023-2025.

Du kan holde dig opdateret om overenskomstforhandlingerne på di.dk/ok25 eller ved at  tilmelde dig nyhedsbrevet Personale Update.

Relateret indhold

Fandt du ikke svar?
Få hjælp
Skriv til vores eksperter

Her kan du stille dine personalejuridiske spørgsmål. Når du har udfyldt og sendt formularen, bliver din sag oprettet hos den rette ekspert, som kontakter dig telefonisk eller på e-mail hurtigst muligt.