Forlig om Fotografoverenskomsten
Dansk Industri og Dansk Journalistforbund indgik 11. marts 2025 en treårig aftale om Fotografoverenskomsten gældende for medlemmer af DI, der som hovederhverv foretager og videreforarbejder fotografiske optagelser, udfører video- og AV- produktion, eller som skriftligt tiltræder overenskomsten.
Forlig
Dansk Industri og Dansk Journalistforbund er 11. marts 2025 blevet enige om fornyelse af Fotografoverenskomsten. Overenskomsten omfatter fotografer og elever inden for fotografbranchen.
Hovedelementerne i aftalen er følgende:
- Mindstebetaling for fotografer stiger
- Elevers mindstebetaling stiger
- Forhøjet arbejdsgiverbidrag til pension og øget indbetaling til Fritvalgs Lønkonto
- Ret til frihed i familiemæssige situationer
- Ændring af barselsbestemmelsen
- Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter
Satser, pension og løn
Mindstebetalingen for fotografer stiger til 22.524 kr. fra 1. maj 2025 og til 23.085 kr. fra 1. marts 2026.
Elevers mindstebetaling stiger ligeledes med forskellige satser afhængigt af elevens årstrin.
Arbejdsgiverbidraget til pension forhøjes til 11 pct. fra 1. maj 2025.
Indbetalingen til Fritvalgs Lønkontoen stiger til 10 pct. fra 1. marts 2026 og til 11%pct. fra 1. marts 2027.
Varsling af overarbejde stiger til 158,20 kr. pr. time fra 1. maj 2025 og til 163,00 kr. pr. time fra 1. marts 2026.
Familiemæssige situationer
Medarbejdere får ret til frihed i flere familiemæssige situationer, herunder ret til barnets tredje sygedag, ret til at ledsage nærtstående ved helbredskonsultationer og ret til børnebørns-omsorgsdage.
Disse fridage kan afholdes uden løn, hvor medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto.
Barsel og orlov
Overenskomsten giver orlovsrettigheder til sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer samt forøger antallet af deleuger fra 5 til 7 for børn født eller modtaget pr. 1. juni 2025.
Mor kan nu holde op til 26 uger med fuld løn, mens den anden forælder kan holde op til 19 uger med fuld løn.
Nærtstående familiemedlemmer og sociale forældre kan få overdraget orlov med fuld løn på tilsvarende vilkår.
Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter
Tillidsrepræsentanter får ret til frihed med løn til at deltage i informationsmøder om fornyelsen af overenskomsten.
Arbejdsmiljørepræsentanter tildeles et årligt vederlag på 9.000 kr., som udbetales ved udgangen af 4. kvartal.
Hent aftalen - Protokollater fra forlig
OBS
Både arbejdsgivere og lønmodtagere skal godkende forligsmandens mæglingsforslag ved afstemning, før de nye overenskomster træder i kraft.
Virksomheder skal først tage højde for de nye regler og satser, når alle overenskomster er blevet vedtaget. Indtil da gælder overenskomsten for 2023-2025.
Du kan holde dig opdateret om overenskomstforhandlingerne på di.dk/ok25 eller ved at tilmelde dig nyhedsbrevet Personale Update.