Forlig om Metal- og Blik- og Rørarbejde Overenskomsten
Dansk Industri, Dansk Metal og Blik- og Rørarbejderforbundet indgik 12. marts 2025 en treårig aftale om Metal- og Blik- og Rørarbejde Overenskomsten, som dækker medarbejdere i metal- og blik- og rørarbejderbranchen.
Hovedelementerne i aftalen er følgende:
- Mindstebetalings- og minimallønssatser for timelønsarbejde forhøjes gradvist over perioden.
- Satser vedrørende forskudt tid, holddrift, overarbejde mv. forhøjes.
- Ændringer af feriefridage for funktionærlignende ansatte, hvor værdien henlægges til den særlige lønopsparing.
- Mulighed for omlægning af Store Bededagstillæg.
- Medarbejderes ret til frihed i særlige familiemæssige situationer udvides.
- Ny ret til vederlag for arbejdsmiljørepræsentanter.
- Mulighed for afslag af overarbejde i særlige personlige eller familiemæssige situationer.
- Øget fleksibilitet ved brug af afspadsering.
Løn og tillæg
Mindstebetalingssatsen for timelønsarbejde øges med virkning fra 1. maj 2025, 1. marts 2026 og 1. marts 2027.
Satserne for forskudt tid, holddrift og overarbejde justeres ligeledes. For eksempel stiger priskurant satserne ved overarbejde i de første 3 timer til 74,75 kr. i 2025, 77,00 kr. i 2026 og 79,30 kr. i 2027.
Medarbejderes ret til frihed i familiemæssige situationer
Medarbejdere får nye rettigheder til frihed i visse familiemæssige situationer som barns tredje sygedag, ledsagelse af nærtstående ved akutte nødstilfælde og helbredskonsultationer, samt børnebørns-omsorgsdage.
Friheden afholdes uden løn, men medarbejderen kan anvende midler fra den særlige lønopsparing.
Nyt vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter
Arbejdsmiljørepræsentanter tildeles et nyt årligt vederlag på 9.000 kr., som udbetales bagud i første kvartal.
Vederlaget er hverken pensionsgivende eller feriepengeberettiget og indgår ikke i beregningen af øvrige overenskomstmæssige betalinger.
Fleksibilitet ved brug af afspadsering
Aftalen øger fleksibiliteten ved brug af afspadsering, så overarbejde ud over 10 timer kan afspadseres som hele dage inden for seks måneder fra optjeningsperioden.
Satser for rådighedsvagt
Satserne for rådighedsvagt forhøjes gradvist.
Rådighedsvagtstimer på Søn- og Helligdage og fridage stiger til 30,75 kr. pr. 1. maj 2025, 31,80 kr. pr. 1. marts 2026 og 32,90 kr. pr. 1. marts 2027.
Hent aftalen - Protokollater fra forlig
OBS
Både arbejdsgivere og lønmodtagere skal godkende forligsmandens mæglingsforslag ved afstemning, før de nye overenskomster træder i kraft.
Virksomheder skal først tage højde for de nye regler og satser, når alle overenskomster er blevet vedtaget. Indtil da gælder overenskomsten for 2023-2025.
Du kan holde dig opdateret om overenskomstforhandlingerne på di.dk/ok25 eller ved at tilmelde dig nyhedsbrevet Personale Update.